Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Diese Herausforderungen übernimmst du
- Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement
- Gewährleistung einer effizienten Personaladministration
- Konzeption, Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und E-Learnings
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen
- Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackrunden und Schulungen
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen
- Begleitung von Change-Management-Prozessen
- Zusammenarbeit mit Betriebsärzten und dem Betriebsrat
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
- Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Diskretion, Engagement und Eigeninitiative
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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