Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

FERCHAU GmbH
Stuttgart

Diese Herausforderungen übernimmst du

  • Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement
  • Gewährleistung einer effizienten Personaladministration
  • Konzeption, Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und E-Learnings
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen
  • Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackrunden und Schulungen
  • Unterstützung und Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen
  • Begleitung von Change-Management-Prozessen
  • Zusammenarbeit mit Betriebsärzten und dem Betriebsrat
Das bieten wir dir
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Womit du uns überzeugst
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
  • Hohes Maß an Diskretion, Engagement und Eigeninitiative
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE53-55298-WES bei Frau Kristina Stahl. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Veröffentlicht am 2025-06-10

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Veröffentlicht am 2025-07-06

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Veröffentlicht am 2024-10-07

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Veröffentlicht am 2025-12-09

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Veröffentlicht am 2026-01-24