Mitarbeiter:in Technisches Gebäudemanagement

Mitarbeiter:in Technisches Gebäudemanagement
für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.
Sie sind für die Betriebs­führung technischer Anlagen zuständig (Elektro- und Sprinkler­anlagen, Türen, Tore sowie Heizungs- und Raumluft­technik) Sie nehmen Störungen auf, analysieren diese und beheben einfache Störungen selbst Sie beauftragen bzw. überwachen Reparatur-, Wartungs- und Instand­haltungs­leistungen und dokumentieren diese Sie wirken bei der Anlagen­optimierung mit und begleiten Modernisierungs­projekte Sie nehmen am wechselweise organisierten Ruf­bereit­schafts­dienst der Haus­techniker teil Sie betreuen die Veranstaltungs- und Medien­technik im Gebäude
Sie verfügen über eine abgeschlossene elektro­fachliche Berufs­ausbildung im Bereich Energie- und Gebäude­technik sowie über ein­schlägige Berufs­er­fahrung in dieser Tätig­keit Idealerweise besitzen Sie Zusatz­qualifi­kationen zu heizungs- und raum­luft­technischen Anlagen sowie zur Gebäude­leit­technik Sie sind lernbereit und arbeiten sich gerne in neue tech­nische Felder ein Verlässlichkeit und Kunden­orientierung zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbstst­ändige, verantwortungs­bewusste und team­orientierte Arbeits­weise
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiter­ent­wick­lung
Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund