Junior-/ Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d)

Sie sind Personalentwickler (w/m/d) mit Leib und Seele und bringen Begeisterung sowie das entsprechende Know How mit? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume zu nutzen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden in der Personalentwicklung. Ob Sie gerade Ihre Karriere starten oder bereits über umfangreiche Erfahrung verfügen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: Die Begeisterung fürs Bauen.
Als Junior-/ Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik). Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich. Sie sind bei Bedarf für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen wie Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen verantwortlich. Die Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie absolvieren darüber hinaus eine interne Assessoren-Ausbildung mit individuell abgestimmten Inhalten zu den Themen Auswahlprozess, Assessment und Persönlichkeitsfragebögen.
Sie haben das Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich absolviert. Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Projektarbeit sowie in der Konzeption und Moderation von Workshops. Erfahrungen als Assessor (w/m/d) sind für die Junior-Position von Vorteil, für die Referenten-Position wird einschlägige Erfahrung vorausgesetzt. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung sowie ein hohes Maß an Flexibilität aus. Ihre Organisationsfähigkeit und Ihr effektives Selbstmanagement ermöglichen Ihnen eine selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise. Sie sind dienstleistungsorientiert sowie verantwortungsbewusst und haben vor allem Freude, mit und für Menschen zu arbeiten. Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrungen mit einer Personalmanagement-Software runden Ihr Profil ab.
Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitenden von folgendem Angebot: Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitnessstudio und unser Basketballangebot Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile – zum Beispiel Mitarbeiterangebote, ein Betriebsrestaurant, Parkplätze, das JobRad und eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten