Funktionsentwickler BMS (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Spezifikation von BMS-Funktionen für HV-Batteriesysteme
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Funktionen
- Erstellung von Funktions- und Systemspezifikationen mit DOORS Next
- Durchführung von Signal-, Funktions- und Kommunikationsanalysen in vernetzten E/E-Architekturen
- Analyse von Messdaten und Traces zur Fehleridentifikation und Ursachenbehebung
- Integration, Inbetriebnahme und Flashen von Software auf Steuergeräten
- Validierung und Absicherung von Softwareständen durch Funktionsprüfungen
- Durchführung von Messungen und Analysen am Prüfstand, Schreibtisch und Fahrzeug
- Eigenständige Planung und Steuerung von Teilprojekten inklusive Lieferantenkoordination
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten und internen Fachbereichen in der Steuergeräteentwicklung (CAN, Vector Tools, HV-Batterien)
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Funktionsentwicklung und/oder Steuergeräteentwicklung im Automotive-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse von Batteriemanagementsystemen (BMS) und HV-Batterietechnologien
- Erfahrung in der Erstellung von Funktions- und Systemspezifikationen
- Ausgeprägtes Funktions-, Signal- und Systemverständnis
- Erfahrung in der Analyse von Messdaten, Traces und Fehlerbildern
- Sicherer Umgang mit Vector-Tools (CANoe, CANalyzer, CANape) sowie DOORS
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von Teilprojekten
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
- Kenntnisse in Steuergeräte-Integration, Flashprozessen und vernetzten E/E-Architekturen sowie souveräne Kommunikation im internationalen Umfeld
Ihre Vorteile:
- Attraktives Umfeld: Einsatz bei einem renommierten und modernen Großunternehmen mit etablierten HR-Prozessen und spannenden Einblicken in die Personalarbeit eines Konzerns
- Sinnvolle Tätigkeit mit Verantwortung: Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse im Bereich Altersteilzeit mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und viel Gestaltungsspielraum im Tagesgeschäft
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