Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d)für Schwachstellen-Scan/Pen-Testing

Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) sucht

Zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d)
für Schwachstellen-Scan/Pen-Testing

Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen?
Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Entwickeln Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde weiter. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns.

Die Präventionsabteilung der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg schult und sensibilisiert die Landesverwaltung, Kommunen und weitere öffentliche Stellen im Land. Mit Penetrationstests, Schwachstellenanalysen und ergänzenden technischen Sicherheitsüberprüfungen hilft sie dabei, Cyberrisiken frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. Darüber hinaus begleitet sie öffentliche Stellen beim Aufbau eines Informationssicherheitsmanagements und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit dem CyberSicherheitsCheck für KMU. Sie erwartet ein engagiertes Team mit spannenden Aufgaben und dem gemeinsamen Ziel, Baden-Württemberg jeden Tag ein Stück sicherer zu machen.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung, Auswertung und Qualitätssicherung von Penetrationstests
• Planung, Durchführung, Auswertung und Qualitätssicherung von automatisierten Schwachstellenprüfungen
• Fachliche Bewertung von Prüfergebnissen sowie Aufbereitung technischer Handlungsempfehlungen
• Konfiguration, Betrieb, Pflege und fachliche Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und Verfahren
• Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH), Bachelor [akkreditiert] der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung mit mindestens dreijähriger entsprechender praktischer Erfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnik oder
• Beamtinnen und Beamte des gehobenen informationstechnischen Dienstes des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene, welche sich in einem Statusamt bis Besoldungsgruppe A 12 befinden
• Bei Bewährung besteht mittelfristig eine Entwicklungsmöglichkeit nach A13 gD.
• Die Einstellung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen, im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 12 TV-L, bei Beamtinnen und Beamten bis Besoldungsgruppe A 13 gD.

Neugierig geworden?
Weitere Informationen und eine ausführliche
Aufgabenbeschreibung finden Sie hier:

Ihre Fragen beantworten wir gerne: Frau Schulte (allgemeine Auskünfte), Tel.: 0711 13799-516, Herr Schemberger (fachliche Auskünfte), Tel.: 0711 13799-600 bzw.
Herr Damm (fachliche Auskünfte) Tel.: 0711 13799-700.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 18.10.2026 unter Angabe der Kennziffer C15-2026 und Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeits- und/oder Abschlusszeugnisse bzw. Regelbeurteilungen, relevante Qualifikationszertifikate, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung) über unsere Internetseite. . 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter .