(Junior) Controller

DAS ERWARTET SIE

• Budgetierung & Forecasting: Im Rahmen des unterjährigen Budgetierungsprozesses wirken Sie nach Ihrer Einarbeitung bei der Planung, Betreuung und Auswertung von Budgets und Hochrechnungen mit.
• Entscheidungsgrundlagen & Kennzahlen: In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bereiten Sie entscheidungsrelevante Analysen für die Geschäftsführung auf und unterstützen die Weiterentwicklung von Kennzahlen und Reporting-Instrumenten.
• Mittelfristplanung: Sie unterstützen die konzernweite Mittelfristplanung und tragen zur Vorbereitung, Koordination und Auswertung der Planungsprozesse bei.
• Finanzplanung & Analysen: Im unternehmensweiten integrierten Finanzplanungsprozess erstellen Sie kaufmännische Analysen, führen Soll-Ist-Abweichungsanalysen durch und prüfen die Ergebnisse auf Plausibilität.
• Controlling weiterentwickeln: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Controlling-Prozesse und Steuerungsinstrumente ein.

IHR FUNDAMENT

• Qualifikation: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Accounting oder einem verwandten Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie über ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Unternehmenscontrolling, in der Wirtschaftsprüfung oder einem vergleichbaren analytischen Umfeld.
• IT-Kenntnisse: Sie bringen fundierte Kenntnisse in den MS-365-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie idealerweise erste Erfahrungen in ERP- und Business-Intelligence-Systemen mit.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Digitales Mindset: Sie interessieren sich für digitale Lösungen und neue Technologien und setzen diese gerne im Controlling ein.
• Kommunikation: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizieren adressatengerecht.

DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN

• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt
• Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Events für Mitarbeiter und noch viele mehr!
• Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
• Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen

VERGÜTUNGSPAKET

PERSONALENTWICKLUNG

FLEXIBLES ARBEITEN*

ZUSATZLEISTUNGEN*

DIVERSITY

GESUNDHEITS

FÖRDERUNG

*abhängig von Standort und Position

ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST

Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.

ÜBER UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de

INFORMATIONEN

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG

Schwieberdinger Str. 107, 70435 Stuttgart

Vollzeit

Berufserfahrene