Erlös- und Vertriebsmanager:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Erlös- und Vertriebsmanager:in (w/m/d). In dieser Schlüsselrolle koordinierst du ganzheitlich die Fahrgelderlöse der DB Regio AG von der Planung bis zur Abrechnung. Du verantwortest die regionale Vertriebsinfrastruktur und agierst als erste:r Ansprechpartner:in für Dienstleister:innen und Partner:innen.

Deine Aufgaben:

• Du agierst als Key Account Manager:in gegenüber externen Vertriebsdienstleister:innen und stellst die Funktionsfähigkeit und Zukunftsorientierung der Vertriebsinfrastruktur im Nahverkehr sicher
• In Gremien der Tariforganisationen vertrittst du als bevollmächtigtes Mitglied die Interessen der DB Regio AG mit dem Ziel der Einnahmensicherung und der Erhöhung des Kundennutzens
• Verhandlungen mit weiteren Marktteilnehmer:innen und den Verkehrsverbünden zu Tarifkooperationen und Einnahmeaufteilungsverträgen verantwortest du
• Du steuerst als Projektleiter:in regionale Vertriebsinitiativen sowie die Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsprozessen
• Zusätzlich steuerst du die Fahrgeldplanung, führst Plan-Ist-Analysen durch und implementierst bei Bedarf Gegensteuerungsmaßnahmen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Erlös-/Vertriebsmanagement, idealerweise im SPNV/ÖPNV oder in Verkehrsverbünden
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Praxis in der Koordination von komplexen Projekten, inklusive Fähigkeit zur fachlichen Steuerung von Mitarbeiter:innen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz sowie eine hohe Eigenverantwortung, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise und Qualitäts- und Ergebnisorientierung
• Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel/BI-Tools, idealerweise Erfahrung mit Abrechnungssystemen)

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.