Assistenzarzt
Arzt/Ärztin / Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d)
Wir suchen Sie für den Arbeitsmedizinischen Dienst der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (90 %) und unbefristet zu besetzen.
Der Arbeitsmedizinische Dienst betreut die Beschäftigten und Beamt/-innen der Landeshauptstadt Stuttgart und deren Eigenbetriebe. Unser Tätigkeitsspektrum ist sehr vielseitig und anspruchsvoll. Wir arbeiten eng mit dem Arbeitssicherheitstechnischen Dienst der Landeshauptstadt Stuttgart zusammen. Wir arbeiten in einem Team aus Arbeitsmediziner/-innen und arbeitsmedizinischer Assistenz.
Ein Job, der Sie begeistert
- Sie übernehmen die arbeitsmedizinische Betreuung der städtischen Mitarbeitenden
- Sie führen die arbeitsmedizinischen Vorsorge-, Eignungs- und Einstellungsuntersuchungen durch
- Die aktive Teilnahme am betrieblichen Eingliederungsmanagement gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung des städtischen Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit
- Sie führen regelmäßige Begehungen der Arbeitsplätze durch
- Sie beraten bei der Erstellung und Verbesserung der Gefährdungsbeurteilungen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt
- Arzt/Ärztin zur Weiterbildung im Fach Arbeitsmedizin bzw. Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin
- Weiterbildungszeit in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung von mind. zwei Jahren oder bereits Arzt/Ärztin für Arbeitsmedizin
- Kontaktfreudigkeit, Teamorientierung und Freude an Beratung
- Interesse und die Bereitschaft, Verständnis für Vorgänge innerhalb eines Individuums bzw. einer Organisation in der Arbeitswelt zu entwickeln, dies mit Ihrem medizinischen Wissen zu kombinieren und daraus Beratungsinhalte abzuleiten
- Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)
Unsere Benefits im Überblick
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14 (5.497,69 – 7.014,14 €)/Entgeltgruppe 15 TVöD (5.827,86 – 8.204,11 €). Als Arzt/Ärztin in Weiterbildung werden Sie in Entgeltgruppe 14 eingruppiert (5.298,27 – 7.551,78 €). Bei einer Anstellung im Beschäftigtenverhältnis wird zusätzlich eine unbefristete Arbeitsmarktzulage von 20 % der jeweiligen Entgeltgruppe in Stufe 2 gewährt (1128,67 bzw. 1241,79 €).Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen.
Als Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. einen befristeten Arbeitsvertrag für die Dauer der Weiterbildung, eine spätere unbefristete Übernahme wird angestrebt.
Noch Fragen?
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Dr. Stefan Conradi-Neumärker unter 0711 216-80415 oder [email protected] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Patrick Reitberger unter 0711 216-25734 oder [email protected]. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter
Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 16.07.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl BMA/0014/2026 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
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