Key Account Manager (w/m/d) Neurologie (Baden-Württemberg)

• Unbefristete Direktanstellung | Vollzeit | Facharzt- und Klinikaußendienst
• Arbeit für ein forschungsstarkes, werteorientiertes Pharmaunternehmen

Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeführtes Pharmaunternehmen mit starker Forschungsorientierung, das sich auf innovative Therapien im Bereich Neurologie und weiterer hochspezialisierter Indikationen konzentriert. Seit vielen Jahrzehnten verfolgt das Unternehmen das Ziel, die Lebensqualität von Patienten durch wirksame, evidenzbasierte Behandlungsansätze nachhaltig zu verbessern und ist heute weltweit erfolgreich positioniert.

• Strategische und eigenverantwortliche Betreuung ausgewählterKey Accounts im neurologischen Umfeld
• Entwicklung und Umsetzung individueller KAM‑Strategien zur nachhaltigen Gebiets- und Umsatzentwicklung
• Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Ableitung gezielter Maßnahmen
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Fortbildungen und Fachveranstaltungen (Präsenz, virtuell, hybrid)
• Strukturierte Kundensegmentierung (z. B. Kliniken, Fachärzte, Netzwerke, Organisationen)
• Enge Zusammenarbeit mit Medical, Marketing und weiteren internen Stakeholdern
• Effiziente Steuerung aller Aktivitäten mithilfe moderner CRM- und digitaler Tools
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Anerkannte Qualifikation alsPharmareferent*in oder eine vergleichbare naturwissenschaftliche Ausbildung
• mindestens erste Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst
• Sehr gutes medizinisch-wissenschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und Kundenorientierung
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des jeweiligen Vertriebsgebiets
VERGÜTUNGSPAKET:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Anteile und umfassender Sozialleistungen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Zusammenarbeit in engagierten, interdisziplinären und teilweise internationalen Teams
• Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung