Prototypeneinkäufer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Einholen, Plausibilisieren und Bewerten von Lieferantenangeboten für Prototypenteile und Werkzeuge
- Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von Preis- und Vergabeverhandlungen mit Lieferanten
- Steuerung der Beschaffung von Prototypenumfängen inklusive operativer Bestellabwicklung
- Leitung von Beschaffungsprojekten und Koordination aller beteiligten Fachbereiche (Konstruktion, Versuch, Einkauf etc.)
- Sicherstellung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen über den gesamten Beschaffungsprozess
- Entwicklung und Umsetzung von Einsparungs-, Materialgruppen- und Lieferantenstrategien
- Optimierung der Lieferantenlandschaft sowie Umsetzung von Sourcing-Strategien (Global-, Single-Sourcing, Bündelung)
- Analyse und Auswahl nationaler und internationaler Lieferquellen für Prototypenbauteile
- Bearbeitung von Reklamationen, Qualitätsabweichungen und Rechnungsklärungen mit Lieferanten
- Unterstützung des Änderungsmanagements sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und IT-Systemen im Prototypeneinkauf
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Gute Kenntnisse zu Einkaufsprozessen und - systemen, zum Produktentstehungsprozess, zu Fertigungsverfahren und -prozessen sowie zur Kostenplanung und –kalkulation
- Strategisches Denken und zielorientiertes Handeln
- Sicheres und gewandtes Auftreten, gutes Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Teamfähigkeit
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse der Erzeugnis- und Produktdokumentation und der Beschaffungs- bzw. Logistiksysteme wünschenswert
Ihre Vorteile:
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der HR-Organisation
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