Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

Sichere Pflegejobs mit Sinn – und eine Gemeinschaft, die mehr bietet als Arbeit. Werde Teil der WSSRK!

Die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V. steht für mehr als einen sicheren Arbeitsplatz in der Pflege. Als Mitglied ist man Teil einer wertebasierten Gemeinschaft, die Zusammenhalt und Fürsorge lebt – auch über die Arbeit hinaus. Neben der Mitgliedschaft und einer verlässlichen Beschäftigung profitieren Mitglieder von zahlreichen Vorteilen, wie einer vollständig finanzierten Altersvorsorge, vielfältigen Weiterbildungen und einem starken Netzwerk, das sie durch alle Phasen des Berufs- und Lebensweges begleitet.

Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams als

Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

• Unterstützung der Pflegedienstleitung in der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Steuerung der beiden Tagespflegen und dem ambulanten Pflegedienst
• Individuelle und eigenverantwortliche Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden in der näheren Umgebung
• Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards
• Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe
• Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung des Teams
• Effiziente Erstellung einer wirtschaftlichen Einsatzplanung
• Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation
• Kontrolle von Leistungsnachweisen
• Mitwirkung bei Beschwerdemanagement und Risikomanagement
• Unterstützung bei der Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen
• Begleitungen von Prüfungen

• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
• Abgeschlossene Ausbildung in der Generalistischen Ausbildung zur Pflegefachperson, Alten- bzw. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
• Weiterbildung als Praxisanleiter oder Leitungsqualifikation nach den gesetzl. Anforderungen an eine Pflegedienstleitung wären wünschenswert
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einem ambulanten Pflegedienst und in Tagespflegen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise sowie teamorientiertes Führungsverständnis
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kompetenter Umgang mit MS Office und weiteren gängigen Softwarelösungen
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Einfühlungsvermögen
• Eigenverantwortliches, selbständiges und kundenorientiertes Arbeiten sowie wirtschaftliches Denken
• Führerschein Klasse B oder 3

• Eine Unternehmenskultur auf Basis der Rot-Kreuz-Grundsätze
• Hervoragende Vergütung des TVöD-VKA
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• VVS-Firmenticket, Gesundheitskarte und weitere Mitarbeitervorteile
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Attraktive Einkaufsvorteile und Rabatte

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