(Senior) Business Analyst Asset Financing & Leasing (w/m/d)

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Capgemini bietet dir den Einstieg in Top-Projekte für Top-Kunden aus der Financing & Leasing-Branche. Als (Senior) Business Analyst Asset Financing & Leasing (w/m/d) bist du ein Key-Player in einem unserer internationalen Expert*innenteams. Dich erwarten verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Herausforderungen mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

• Gemeinsam im Team berätst du unsere Financing & Leasing-Kunden im Rahmen der digitalen Transformation.
• Du analysierst und optimierst Geschäftsprozesse und bringst deine IT-Kenntnisse bei der Ausgestaltung innovativer zukunftsfähiger Lösungen ein.
• Du erfasst die Anforderungen unserer Kunden und stellst sicher, dass Dienstleistungen und Geschäftsprozesse den regulatorischen Rahmenbedingungen der Märkte entsprechen.
• Du bearbeitest eigenständig dein Aufgabengebiet und übernimmst Verantwortung als Business Analyst für ein oder mehrere Themen.
• Du unterstützt aktiv bei der Entwicklung des Geschäfts und neuer Lösungen in der Digitalisierung im Finance & Leasing-Umfeld.
• Du übernimmst perspektivisch die Leitung von (Teil-) Projekten bei unseren Kunden.

Dein Profil

• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung aus der Beratung oder einer Analystenrolle in einer Leasing Gesellschaft, einer Bank oder einer Versicherung.
• Auch als Produktmanager*in eines Systemanbieters im Leasing- oder Asset Financing-Umfeld passt du zu uns.
• Du bist Wirtschaftsinformatiker*in oder hast vergleichbare Kenntnisse im Rahmen deines Studiums erworben.
• Du bist IT affin und hast Freude an der Gestaltung von IT-Lösungen an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
• Du besitzt ein überzeugendes Auftreten, bist neugierig und kommunikationsstark, um unsere Kunden für neue Projekte zu begeistern.
• Du verfügst über ein strukturiertes, analytisches Vorgehen bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Themenstellungen.
• Du bringst projektabhängige Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.