Head (m/w/d) of HR Management EMEA

Lapp
Stuttgart

Das sind Ihre Aufgaben

  • Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR-Management in den Ländern der Region EMEA außerhalb Deutschlands
  • Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Teams
  • Business Partner für die zuständigen Geschäftsführer:innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitgestaltung und Umsetzung moderner HR-Strategien
  • Steuerung von Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Anpassung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien an die globalen Standards mit besonderer Vertiefung in Performance, Compensation & Benefit und Analytics
  • Verantwortung für Succession Planning, Besetzung von Managementstellen sowie Leadership Development
  • Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance in unterschiedlichen Ländern der EMEA-Region

Das zeichnet Sie aus

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisations-entwicklung oder ein vergleichbares Studium
  • Langjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position in einem international agierenden Unternehmen
  • Erfahrung in Organisationsentwicklung und HR-Transformation
  • Erfahrung in Umsetzung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
  • Idealerweise Vertiefung in (digital unterstützter) Analytics und Compensation & Benefits
  • Hohe interkulturelle Kompetenz sowie souveränes Auftreten auf Executive-Level
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, die Sicht und Interessen anderer zu berücksichtigen
  • Kommunikations-, Analyse- sowie Problemlösefähigkeiten

Das sind gute Gründe für LAPP

  • Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
  • Werteorientiertes Familienunternehmen
  • Global Player mit flachen Hierarchien
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z.B. Schichttauschbörse)
  • Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
  • Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
  • Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
  • Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
  • Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
  • Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
  • Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
Veröffentlicht am 2026-05-28

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Veröffentlicht am 2026-04-21

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Veröffentlicht am 2025-12-10

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Veröffentlicht am 2026-05-12