Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. als Arbeitgeber von derzeit mehr als 10.000 Beschäftigten ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst sowie weiterer sozialer Dienstleistungen.

Die Regionalverbände Stuttgart und Schwäbisch Hall mit ca. 1.600 Beschäftigten engagieren sich neben Schülerfahrdienst, Schulbegleitung und Hausnotruf insbesondere in den Bereichen der stationären Altenhilfe und der ambulanten Pflege und des betreuten Wohnens.

Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Für unsere Personalabteilung in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit.

• Disziplinarische Führung von drei Personalsachbearbeitenden
• Ganzheitliche Unterstützung, Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Eigenverantwortliche Durchführung von Personalprojekten
• Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen und stetige Weiterentwicklung interner Personalprozesse
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
• Zusammenarbeit mit der Abteilung Entgeltabrechnung der Landesgeschäftsstelle

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachkauffrau / -mann mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung)
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Idealerweise Kenntnisse im Tarifbereich des TV-L oder TVöD
• Sehr guter Umgang mit MS Office und idealerweise ein gutes Verständnis für IT-Programme, z. B. DATEV oder Zeiterfassungssysteme
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung sowie Teamplayerfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung nach TV-L (EG 10 ab 4.038,42 € brutto) mit zusätzlicher Jahressonderzahlung
• Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsprogramm: Einkaufsrabatte für Mitarbeitende

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