Solution Architect SAP S/4HANA (all gender)

UNSER MANDANT

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung technischer Lösungen für anspruchsvolle Projekte im Bauumfeld. Das Unternehmen unterstützt professionelle Anwender mit einem breiten Spektrum an Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen, die eine effiziente Planung und Umsetzung anspruchsvoller Vorhaben ermöglichen. Eine hohe technische Kompetenz, Qualitätsorientierung und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke prägen die Arbeitsweise und Kultur des familiengeführten Hauses. Mit weltweit rund 10.000 Mitarbeitenden und mehr als 140 Lager- und Logistikstandorten in über 60 Ländern zählt es zu den global agierenden Marktführern in seinem Segment.

Für die ERP-Transformation suchen wir für den Hauptsitz im Großraum Ulm eine erfahrene Persönlichkeit, die die fachliche und technische Ausgestaltung der SAP-S/4HANA-Lösungen verantwortet. In dieser Funktion übersetzt Du geschäftliche Anforderungen in tragfähige End-to-End-Lösungsarchitekturen, gestaltest Prozesse und Integrationen im SAP-Umfeld und stellst eine qualitativ hochwertige, nachhaltige Umsetzung der ERP-Zielarchitektur sicher.

IHR AUFGABENGEBIET

• Fachliche und technische End-to-End-Architekturverantwortung für SAP-S/4HANA-Lösungen innerhalb der ERP-Transformationsinitiative
• Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Produktion, Logistik, Einkauf, Vertrieb und Finance in konkrete SAP-S/4-Lösungsdesigns
• Definition und Dokumentation von SAP-Lösungsarchitekturen, Prozess-Blueprints und Integrationsszenarien
• Gestaltung der Zusammenarbeit und Integration von SAP S/4HANA mit angrenzenden Systemen (z. B. MES, PLM, BI, Drittsysteme)
• Beratung der Fachbereiche zu SAP-Standard, Erweiterungsoptionen und Best Practices
• Technische Steuerung und Qualitätssicherung externer Implementierungspartner
• Sicherstellung von Wartbarkeit, Performance, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit der SAP-Lösungen
• Enge Abstimmung mit Enterprise Architecture, IT-Management und Projektleitung zur Einhaltung der definierten Architektur- und Technologieleitplanken
• Begleitung von Rollouts, Releases und Weiterentwicklungen im SAP-S/4-Umfeld

IHRE KENNTNISSE

• Tiefgehendes Verständnis der SAP-S/4HANA-Architektur und relevanter SAP-Module, idealerweise in logistik- und produktionsnahen Bereichen (z. B. PP, MM, SD, EWM, FI/CO)
• Fundierte Kenntnisse in SAP-Integrationskonzepten (z. B. Schnittstellen, APIs, Middleware)
• Erfahrung im Design von End-to-End-Geschäftsprozessen im ERP-Kontext
• Verständnis für SAP-Erweiterungsstrategien (Customizing, Add-ons, Erweiterungen im Rahmen von S/4)
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte strukturiert zu dokumentieren und verständlich zu kommunizieren
• Sehr gutes Verständnis für die Anforderungen produzierender Unternehmen und deren Wertschöpfungsketten
• Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, IT und externen Partnern

IHRE ERFAHRUNGEN

Du bringst fundierte Erfahrung im SAP-S/4HANA-Umfeld mit – als Solution Architect, Lead Consultant oder aus einer entwicklungsnahen Rolle mit signifikanter Architekturverantwortung. Du warst an SAP-S/4-Transformationen oder internationalen Rollouts beteiligt und hast End-to-End-Prozesse sowie technische Lösungsarchitekturen konzipiert. Dabei bewegst Du Dich sicher zwischen SAP-Standard, Erweiterungsstrategien und Integrationsszenarien. Du triffst Architekturentscheidungen mit Blick auf Qualität, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit, steuerst externe Implementierungspartner fachlich und agierst als technischer Sparringspartner für Fachbereiche und IT. Erfahrung in produzierenden oder logistiknahen Unternehmensumfeldern sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

IHRE BENEFITS

Komm zu uns, wenn Du einen Arbeitgeber suchst, der dich stärkt, fördert und Dir echte Mehrwerte bietet – beruflich wie persönlich.

• attraktive Vergütung und starke Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm

• ergonomische Arbeitsplätze, hybrides Arbeiten mit Homeoffice möglich

• Firmenfitness, Fahrradleasing und vielseitige Sportangebote

• regelmäßige Mitarbeitergespräche, umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoringprogramme, eine hauseigene Schulungsakademie, Führungskräftetrainings sowie Zugang zu Online-Lernplattformen

IHR PRIMEPEOPLE PROZESS

Einfach Kontakt aufnehmen. Kein Aufwand, kein Formularmarathon.

Schick uns einfach deine Unterlagen – oder melde dich über Telefon, XING oder LinkedIn. Der Schutz deiner Daten ist selbstverständlich nach DSGVO sichergestellt.

Im ersten Schritt geht’s darum, dich kennenzulernen: Was treibt dich an? Was willst du erreichen? Und was ist dir in deinem nächsten Job wirklich wichtig?

Wenn du mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden bist, erhältst du:

- unsere Datenschutzerklärung

- Online-Zugriff auf dein Profil, damit du selbst steuern kannst, welche Infos uns wichtig sein sollten

- wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung, auch unabhängig von einer konkreten Position

- eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, mit spannenden Einblicken in deine Stärken

Wenn wir beide das Gefühl haben: Das passt richtig gut, stellen wir dich – natürlich nur mit deinem Einverständnis – bei unserem Mandanten vor.

Und klar: Wir bleiben an deiner Seite. Bis zur Vertragsunterschrift. Und wenn du willst, auch darüber hinaus.