Sachgebietsleitung stadtweite Personalentwicklung (m/w/d)

Sachgebietsleitung stadtweite Personalentwicklung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung steht für innovative Konzepte und praxisorientierte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung. Wir unterstützen und befähigen mit stadtweiten Strategien sowie in konkreten Umsetzungsprojekten Führungskräfte und Organisationseinheiten. Wir gestalten alle Handlungsfelder einer lebensphasenorientierten Personalentwicklung im Sinne der zukünftigen Ausrichtung der Stadtverwaltung.

• Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Sachgebiet Personalentwicklung mit 15 engagierten und qualifizierten Fachexpert/-innen
• Sie identifizieren gesellschaftliche Trends und aktuelle Entwicklungen im weiten Themenfeld Personal und gleichen diese mit den stadtweiten Bedarfen ab, um so die permanente strategische Weiterentwicklung des Themenfelds voranzutreiben
• Sie vernetzen sich mit wichtigen Akteur/-innen aus allen Hierarchieebenen innerhalb und außerhalb der Verwaltung und repräsentieren die Personalentwicklung der Gesamtstadt
• Durch die Initiierung und Durchführung gesamtstädtischer Projekte und Konzeptionen tragen Sie und Ihr Team dazu bei, dass die Belegschaft der Stadt Stuttgart neben förderlichen Arbeitsbedingungen auch mit erforderlichen Kompetenzen ausgestattet wird und diese anwenden kann
• Sie beraten in besonders komplexen Fällen die Führungskräfte der oberen Hierarchieebenen bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung
• Sie tragen aktiv zur Vernetzung und Zusammenarbeit innerhalb des Bereichs Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie mit anderen dezentralen und zentralen Fachbereichen bei

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erweiterte Kenntnisse und Qualifikationen im Bereich Personalentwicklung sowie praktische Erfahrungen in verschiedenen Handlungsfeldern der Personalentwicklung
• Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert
• Sehr gute analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz, ein modernes Führungsverständnis sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in personal- und vertragsrechtlichen Fragestellungen, Innovationsstärke, Organisationsgeschick sowie Beratungskompetenz
• Eine Persönlichkeit, die für die Themen der Abteilung steht und diese gemeinsam mit dem Team nach innen und außen vertritt

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14/ Entgeltgruppe 14 TVöD.

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