Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

Über uns

Herzlich willkommen im Haus Martinus! Unsere Einrichtung befindet sich in Stuttgart und bietet das Prinzip eines Hausgemeinschaftsmodells. In unserer Einrichtung gibt es sieben Wohngemeinschaften, die sich auf vier Wohnbereiche verteilen. Wir bieten Platz für insgesamt 87 Bewohner:innen. Unser bunt gemischtes Pflegeteam bestehend aus 60 Mitarbeitenden steht unseren Bewohner:innen rund um die Uhr zur Verfügung. Komm' in unser Team, wir freuen uns auf Dich!

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
• Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen

Das bieten wir

• Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst
• Du bekommst eine Jahressonderzahlung i.H.v. 90% Deines Gehalts
• Du bekommst eine KVZK von uns i.H.v. 4% Deines Gehalts
• Du bekommst zusätzlich von uns am 24. + 31.12. frei und 3 Besinnungstage
• Eigene Kindertagesstätte im Haus
• Elterndienste sind bei uns möglich
• Flache Hierarchien an einem offenen und kommunikativen Arbeitsplatz
• Großes Fort- und Weiterbildungsangebot, weil uns Deine Entwicklung am Herzen liegt
• Kinderzuschlag
• VVS Ticket
• Wir feiern gerne Feste mit Dir und veranstalten öfters kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.)
• Wunschbuch - hier kannst Du Deine Wünsche direkt eintragen
• Zeitwertkonto: Sabattjahr oder frühere Rente
• Zentrale Lage mit schönem Garten und Park nebenan
• Zuschüsse für das Fitnessstudio

Deine Aufgaben

• Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
• Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
• Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
• Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
• Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze

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