Hebamme (m/w/d) für unseren Kreißsaal in Teilzeit

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an zwei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

In unserer Elternschule bieten wir ein breites Kursangebot während und nach der Schwangerschaft an. Sie haben die Möglichkeit, unser Angebot durch Ihr Engagement zu bereichern und auszubauen. Wir sind offen für alternative Begleittherapien wie Akupunktur, Akupressur, Homöopathie etc. Bei Nachweis Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten können Sie diese im gesamten geburtshilflichen Tätigkeitsspektrum einbringen.

• Betreuung von Kreißenden
• Leitung der normalen Geburt in der familienorientierten Geburtshilfe
• Überwachung des Geburtsverlaufes bei Komplikationen in enger Kooperation mit dem ärztlichen Dienst einschließlich der Mitarbeit bei operativer Geburtsbeendigung
• Überwachung der Neugeborenen und Wöchnerinnen bis zwei Stunden nach der Entbindung

• Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme
• wertschätzende Kommunikation und Interaktion im Team und mit den betreuten Familien
• Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, unsere geburtshilfliche Arbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln
• wünschenswert sind Fähigkeiten und Fertigkeiten in alternativen Begleittherapien wie Akupunktur, Akupressur, Homöopäthie etc.

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und Hebammenzulage sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Nachtwachen-Urlaub (bis zu 9 Tage im Jahr)
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Idler gerne telefonisch unter 0711/8101-5661 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.

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