Leiter des Dezernats Soziales (m/w/d)

Als Dezernatsleitung übernehmen Sie die strategische, fachliche und personelle Gesamtverantwortung für das Dezernat Soziales mit seinen Mitarbeitenden. Sie wirken aktiv an der sozialpolitischen Entwicklung in Baden-Württemberg mit und unterstützen die Stadt- und Landkreise in Baden-Württemberg bei ihren vielfältigen Aufgaben.

Zu den Aufgaben des Dezernats gehören u. a. die Bereiche Sozial- und Eingliederungshilfe, Pflege, Sozialplanung, Vertragswesen und Vergütungen sowie die überörtliche Betreuungsbehörde.

KVJS – über uns

Wir sind der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg und helfen Menschen, Menschen zu helfen. Als innovative Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir Dienstleister, Wissensbank, Impulsgeber, Berater und Fortbildungszentrum in zahlreichen sozialen Aufgabenfeldern. Unsere Schwerpunkte liegen in der Jugendhilfe, Behinderung und Pflege sowie Integration schwerbehinderter Menschen in die Berufswelt. Als Teil der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir landesweit.

Mehr über uns:

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernats einschließlich der Gestaltung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen sowie der organisatorischen, fachlichen und personellen Leitung
• Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise in komplexen, fachlichen, rechtlichen und konzeptionellen Fragestellungen
• Enge Kooperation mit den Kommunalen Landesverbänden, Ministerien und weiteren Kooperationspartnern, Vertretung des KVJS in landes- und bundesweiten Gremien und Kommissionen
• Fachliche Verantwortung und Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche sowie sozialer Fachstrategien
• Kooperation mit Ligaverbänden

• engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit der Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder einem abgeschlossenen, wissenschaftlichen Hochschulstudium
• mehrjährige, umfassende Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der ö­ffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Sozialleistungsrecht
• ausgeprägte Sozial-, Organisations- und Entscheidungskompetenzen
• fundierte sozialrechtliche Kenntnisse
• sehr hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
• Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
• sicheres und gewandtes Auftreten
• Führerschein Klasse B

• zukunftssichere und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sozialen und einzigartigen Aufgabenfeld
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Corporate Benefits
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zum privaten Fahrradkauf
• umfassendes Fortbildungsangebot
• familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Onboarding-Konzept und ausgeprägter Teamspirit

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