IT Change Management Lead (gn)
IT Change Management Lead (m/w/d)
Für ein Unternehmen im regulierten Umfeld suchen wir Verstärkung im IT Change Management.
Ihre Aufgaben
- Change-Prozesse weiterentwickeln und ins IT-Betriebsmodell integrieren
- Schnittstellen zu Projekt-, Transformations-, Release- und Service-Management, Einkauf, Architektur, Informationssicherheit und Operational Resilience optimieren
- IT-Änderungen koordinieren, bewerten, freigeben und überwachen; Change Advisory Boards organisieren und moderieren
- Governance-Standards und Kontrollen etablieren; DORA-Anforderungen einhalten
- Workflows mit Jira und Confluence automatisieren; Kennzahlen, Dashboards und Berichte entwickeln
- Workshops moderieren, Prozesse dokumentieren und Audits begleiten
Ihr Profil
- Fundierte Erfahrung in IT Change Management, Service Management oder Governance, idealerweise im regulierten Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung mit Prozessoptimierung und Transformation
- Kenntnisse in ITIL, BPM, IT-Governance und DORA
- Praxis mit Change-Freigaben, CAB sowie Jira und Confluence
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
- Analytische, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch und Englisch jeweils mindestens C1
Ihre Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Bis zu 20 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland
- Dienstradleasing, Sport-Abonnement und Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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