(Junior) Art Director (all genders) – Fokus Mediengestaltung

Hey,

visuelle*r Geschichtenerzähler:in. Â
Bist du bereit, mit deinem gestalterischen Gespür und kreativen Ideen starke Marken neu zu inszenieren! Du hast Lust, Kommunikation aktiv mitzugestalten und mit deiner gestalterischen und konzeptionellen Expertise Ideen zu entwickeln, die Menschen begeistern und nachhaltig bewegen? Du möchtest strategische Herausforderungen in überzeugende Kampagnen, prägnante Bildsprachen und wirkungsvolle Markenerlebnisse übersetzen? Dann lies weiter. Wir haben Großes vor!

Was du bei uns machst:

• Du realisierst Gestaltungskonzepte, Markenauftritte und Kommunikationsmittel für digitale & analoge Kampagnen – vom Briefing bis zum finalen Asset.
• Du präsentierst Konzepte und Ideen souverän intern & extern vor Kund:innen.
• Du entwickelst Bildsprachen, Gestaltungsrichtlinien und kanalübergreifende Designlösungen und stellst deren konsistente Umsetzung sicher.
• Du arbeitest eng mit Strategie, Beratung & Content zusammen & stellst eine konsistente Kommunikation über alle Kanäle sicher.
• Du nutzt Trends und KI-Tools gezielt, um innovative und wirkungsvolle Lösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln.
• Du teilst dein Know-how mit Junior-Kolleg*innen und unterstützt sie in ihrer fachlichen und kreativen Entwicklung.Â

Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert & Erfolge feiert – eben wie echte Friends.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Art Direction und/oder Mediengestaltung.
• Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationsmitteln, Markenauftritten & Content-Konzepten für digitale & analoge Kanäle.
• Ein ausgeprägtes Gespür für Gestaltung, Trends, visuelle Kommunikation & gesellschaftlich relevante Themen.
• Sicheren Umgang mit der Adobe Creative Suite, sowie erste Erfahrungen mit KI-Tools.
• Strategisches Verständnis & die Fähigkeit, komplexe Botschaften in starke kreative Konzepte zu übersetzen.
• Eigeninitiative, Teamgeist & eine strukturierte Arbeitsweise mit hoher Präsentations- & Kommunikationsstärke.Â

Uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Bei deinem weiteren Wachstum unterstützen wir dich!

Das bringen wir mit:

Well-beingÂ

• Hybrides Arbeiten im Rahmen unserer Mobile-Office-Richtlinie & flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/JahrÂ
• Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte Â
• Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote Â
• Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus HealthÂ
• Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiioÂ

Career & EducationÂ

• Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.)
• Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
• Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen
• Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen
• Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften

CulturalÂ

• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community Â

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.
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Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

Interessiert?

Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.
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Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter [email protected] . Wir freuen uns auf dich!