SAP HCM Entwickler (m/w/d)

• Absolute Jobsicherheit in unsicheren Zeiten
• Modernes Arbeitsumfeld und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz, das sich durch stabile Strukturen, moderne Technologien und ein starkes Miteinander auszeichnet. Im Rahmen des weiteren Ausbaus der internen HR-Systemlandschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Inhouse Consultant mit Fokus auf Entgeltabrechnung.

• Sie sind kompetente Ansprechperson für interne Fachbereiche, wenn es um die Umsetzung von Entgeltprozessen in einem etablierten HR-Systemumfeld geht.
• Im Rahmen der Systemanpassungen übernehmen Sie sowohl die Parametrierung als auch die technische Umsetzung mit Fokus auf die Abrechnungslogik - einschließlich der Programmierung individueller Anpassungen.
• Bestehende Abrechnungsprozesse analysieren und optimieren Sie kontinuierlich in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
• Sie sorgen gemeinsam mit dem Team für den reibungslosen Ablauf aller wiederkehrenden Aktivitäten im Bereich der Entgeltabrechnung und Folgeprozesse.
• Bei Systemanpassungen wie Updates oder gesetzlichen Änderungen übernehmen Sie Verantwortung - von der Planung bis zur Umsetzung, auch im Kontext größerer Projekte oder Teilprojekte.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Payroll-Prozessen innerhalb eines etablierten ERP-Systems mit - idealerweise mit tiefem Einblick in Regelwerke und individuelle Systemlogik.
• Praktische Kenntnisse in der technischen Systemkonfiguration sowie in der Anpassung von Abrechnungsstrukturen und Regeldefinitionen sind vorhanden.
• Sie bringen idealerweise zusätzliche Einblicke in moderne Cloud-Lösungen im HR-Umfeld mit.
• Analytische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen zeichnen Sie aus.
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich - ebenso wie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Jahresleistungen und Beteiligungen am Unternehmenserfolg.
• 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage je nach Betriebszugehörigkeit.
• Eine moderne, flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten.
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Zahlreiche Mitarbeiter-Events sowie ein vielfältiges Angebot an Corporate Benefits, u. a. Mobilitätszuschüsse, Essenszuschüsse, Gesundheitsförderung und vieles mehr.