IT‑Anwendungsbetreuer (m/w/d) - MS Office / Outlook (LTSC)

Wir suchen dich

zur Verstärkung unseres Trainings-Teams in Stuttgart und/oder Karlsruhe.

Die Aufgaben

• Betreuen und Weiterentwickeln von MS Outlook (2016 / LTSC 2024) im Behördenumfeld inkl. Gruppenrichtlinien
• Steuern und Bearbeiten von Incidents, Changes und Problemanalysen im laufenden Betrieb
• Betreuen der MS‑Office‑LTSC‑Gesamtsoftware inkl. aller Komponenten und Viewer
• Erstellen und Pflegen von Makros und Standardvorlagen für MS Office
• Umsetzen von BSI‑Anforderungen sowie Erstellen und Pflegen von Konzepten und Betriebsdokumentationen
• Einrichten und Weiterentwickeln von Automationsprozessen im Produktionsbetrieb
• Optimieren von IT‑Betriebsabläufen und Sicherstellen des kontinuierlichen Know‑how‑Transfers an interne Mitarbeitende

Das bringst du mit

• Sehr gute Kenntnisse in allen aktuellen MS Office Anwendungen
• Erfahrung mit Gruppenrichtlinien (GPO) und in der Anwendung von MS Office in großen Organisationen
• Nachweisbare Kenntnisse im Bereich MS Office LTSC
• Mehrjährige Erfahrung in GPO-/Office-Entwicklung in Unternehmensumgebungen
• Kenntnisse in der Makroentwicklung für MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Gute Englischkenntnisse (mind. B1) für die Kommunikation mit Microsoft und externen Softwarelieferanten

Warum wir?

• Beständigkeit und Abwechslung – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und treiben Veränderungen aktiv voran.
• Kurze Entscheidungswege – Und zwar wirklich: Gute Ideen setzen wir gerne schnell um.
• Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot: Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und Du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung.
• Verlässlichkeit – Und deshalb steigst Du bei uns mit 30 Tagen Urlaub und einem fairen Gehalt ein.
• Diverse Benefits – Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad und Benefit Card

Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.

Noch Fragen?

Gerne helfen wir weiter:

Angelina Ramm
E: [email protected]
T: 02234 9203-233

Liebe Personaldienstleister und Headhunter, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Bewerberprofile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Bewerberprofile später im Einstellungsprozess in Betracht gezogen werden.

Über uns

Seit 35 Jahren begleiten wir Unternehmen dabei, Neues greifbar zu machen durch Lernen, das bleibt. Mit passgenauen Lernformaten, die verbinden, berühren & wirken.

Damit Neues gelingt.