Manager Regulatory Affairs & Product Compliance (m/w/d)

Hapeko
Stuttgart

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich.

Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Spezialist:innen und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Mit insgesamt mehr als 20 Standorten begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt.

Unser Mandant ist ein etabliertes Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Geschichte im Bereich Kindersicherheit. Mit rund 100 Mitarbeitenden, einem internationalen Footprint und einer klaren gesellschaftlichen Mission bietet das Unternehmen im Raum Stuttgart ein stabiles, wachsendes Umfeld mit echter Start-up-Dynamik und kurzen Entscheidungswegen.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Manager Regulatory Affairs & Product Compliance (m/w/d), der als Stabsstelle direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet und die Normkonformität eines breiten, innovativen Produktportfolios verantwortet.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Normkonformität der Produkte sowie Festlegung rechtlicher Anforderungen bei der Neuentwicklung
  • Schadstoff-, Normen-, Richtlinien- und Rückrufmanagement
  • Zertifikatsüberwachung und Produkt-Dokumentenpflege
  • Enge Zusammenarbeit mit Prüfinstituten, Rechtsanwälten und externen Compliance-Partnern
  • Marktbeobachtung und Ableitung relevanter regulatorischer Entwicklungen

Profil

  • Fundiertes Verständnis europäischer Regulatorik und Normensystematiken (z. B. EU-Richtlinien, CE, RoHS, REACH)
  • Erfahrung im Bereich Product Compliance, Regulatory Affairs, Produktsicherheit oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Erfahrung in der Umsetzung von Compliance-Maßnahmen und ein gutes Gespür dafür, welche Normen in neuen Produktkontexten greifen
  • Flexibilität und Schnittstellenkompetenz

Vorteile

  • Attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage, flexible Homeoffice-Regelung
  • Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung – mit echtem Einfluss und schnellen Entscheidungen
  • Teamkultur mit langer Betriebszugehörigkeit, regelmäßigen Events und gelebtem Zusammenhalt
  • Sinnstiftende Tätigkeit in einer krisensicheren Branche mit gesellschaftlicher Relevanz
Veröffentlicht am 2026-05-13

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