Teamleitung Soziale Leistungen für Wohnungslose (m/w/d)

Teamleitung Soziale Leistungen für Wohnungslose (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Soziale Leistungen für Wohnungslose trägt Verantwortung für ältere und erwerbsgeminderte wohnungslose Menschen in Stuttgart. Es finanziert neben dem Lebensunterhalt dieses Personenkreises auch eine Vielzahl von Resozialisierungsleistungen in verschiedenen Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe. Diese wichtige und sinnstiftende Arbeit wird auf Augenhöhe mit den Klient/-innen und mit dem notwendigen Verständnis für deren Notlagen erbracht. Ein Job, der Sie begeistert Sie nehmen die Dienst- und Fachaufsicht für ca. zehn Mitarbeitende wahr Sie unterstützen und beraten die Mitarbeitenden in komplexen und kritischen Fall­konstellationen. Ein besonderer Schwer­punkt liegt in der EDV-technischen Umsetzung Zu Ihren Aufgaben gehören auch die ganzheit­liche Bearbeitung und Entscheidung von Leistungsanträgen sowie die Prüfung von Einkommens- und Vermögens­verhältnissen und möglicher Kosten­beiträge, unter Berück­sichtigung der gesetzlichen Vorgaben Sie sind auch für die Schulung neuer Kolleg/-innen und die Anpassungs­schulung für vorhandene Mitarbeitende zuständig Durch das Erarbeiten von klaren Muster­abläufen und Handlungs­anweisungen bringen Sie Struktur in schwierige Fall­konstellationen und sorgen für deren erfolg­reiche Umsetzung im Team Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Public Management oder der Sozialen Arbeit, Sozialwirtschaft, Sozial­management und Rechtswissen­schaften oder ein vergleichbarer Hochschul­abschluss. Alternativ können sich auch Beschäftigte mit einem Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II) bewerben Erfahrung in der Leistungsgewährung nach SGB XII und Kenntnisse in den angrenzenden Rechts­gebieten Fundierte Kenntnisse in OPEN/PROSOZ sowie EDV-Kenntnisse in MS Word und MS Excel sind von Vorteil Fähigkeit zur Entwicklung und Definierung von Standards ein­schließlich deren Etablierung im Team Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten mit hoher Ent­scheidungs­kompetenz Führungsfähigkeit und die Bereit­schaft, diese zu vertiefen Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Alters­vorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterent­wicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 (3.995,66–5.221,40 €)/Entgeltgruppe 10TVöD (4.124,53–5.753,35€). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung. Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Klaus Weidner unter 0711 216-32541 oder [email protected] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Claudia Hagel unter 0711 216-59238 oder [email protected]. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 11.11.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0054/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sie nehmen die Dienst- und Fachaufsicht für ca. zehn Mitarbeitende wahr Sie unterstützen und beraten die Mitarbeitenden in komplexen und kritischen Fallkonstellationen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der EDV-technischen Umsetzung Zu Ihren Aufgaben gehören auch die ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Leistungsanträgen sowie die Prüfung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen und möglicher Kostenbeiträge, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben Sie sind auch für die Schulung neuer Kolleg/-innen und die Anpassungsschulung für vorhandene Mitarbeitende zuständig Durch das Erarbeiten von klaren Musterabläufen und Handlungsanweisungen bringen Sie Struktur in schwierige Fallkonstellationen und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung im Team Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Public Management oder der Sozialen Arbeit, Sozialwirtschaft, Sozialmanagement und Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss. Alternativ können sich auch Beschäftigte mit einem Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) bewerben Erfahrung in der Leistungsgewährung nach SGB XII und Kenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten Fundierte Kenntnisse in OPEN/PROSOZ sowie EDV-Kenntnisse in MS Word und MS Excel sind von Vorteil Fähigkeit zur Entwicklung und Definierung von Standards einschließlich deren Etablierung im Team Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten mit hoher Entscheidungskompetenz Führungsfähigkeit und die Bereitschaft, diese zu vertiefen