Senior Transition Manager (w/m/d)

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Als Transition Manager in Capgemini's Transition-Team bist du für Transition-Projekte über alle Phasen, von der Planung in der Vertriebsphase, der Transition-Ausführung und dem Abschluss der Transition, einschließlich der Übergabe an die Einheiten verantwortlich für die Lieferung der vertraglich vereinbarten Leistungen. Der Transition Manager ist Teil des Transition-Teams durch alle Phasen der Transition. Als Teil dieser Rolle arbeitet der Transition Manager eng mit dem Account-Team und dem Kunden zusammen und kommuniziert regelmäßig mit Sponsoren, einschließlich dem Kunden.

Der Transition Manager ist ein erfahrener Projekt Manager, verantwortlich für alle Komponenten des klassischen Projekt-Management-Geschäftes für seine Anteile in der Transition. Es gibt mehrere Typen von Transition-Projekten, die der Transition Manager im Rahmen seiner Tätigkeit leitet, die Übernahme bestehender Infrastruktur/Anwendungen/Assets/Organisationseinheiten vom Kunden und der anschließende Betrieb durch Capgemini, die Bereitstellung neuer Infrastruktur („Build to Run“) und der nachfolgende Betrieb nach dem ersten „Go-Live“ oder die Verlagerung von Service von einem Standort an einem oder mehreren alternativen Standorten. Der Transition Manager verpflichtet sich, die Bemühungen von Projektmitarbeitern, Kundenmitarbeitern sowie Drittanbietern zu managen, um sicherzustellen, dass die Transition erfolgreich ausgeführt und alle vertraglich vereinbarten Leistungen erfolgreich abgeschlossen werden. Der Transition Manager trägt die Gesamtverantwortung für Kosten, Termine und vertraglich vereinbarte Leistungen der Transition für seinem Teilbereich.

Dein neuer Job

• Für den zugeordneten Teilbereich der Transition:
  • Vollumfängliche Verantwortung für die Transition Vorbereitung, Ausführung und Abschluss
  • Sicherstellung der Lieferung der Leistungen aus dem vereinbarten Transition Plan und dem Vertrag unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben
  • Führung des Transition Teams für seinen Teilbereich und Überwachung und Steuerung der Transition mithilfe der klassischen Projektmethoden, und Sicherstellung, dass die Transition Planung und Ausführung der Capgemini Transition Methode folgt
  • Identifizieren potenzieller Transition Risiken und Einbeziehung von Risikominimierungsstrategien
  • Regelmäßige transparente Berichterstattung des Status der Transition Ausführung und evtl. Planabweichungen
  • Sicherstellen, dass Kunden und Dritte, soweit erforderlich, ihre Verpflichtungen erfüllen

Dein Profil

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
• Gute analytische, organisatorische und Projektmanagement Fähigkeiten
• Führungskompetenz im Bereich Projekt-Management, Stakeholder-Management
• Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Erfahrung mit agilen Projektansätzen, ggf. als Scrum Master sind wünschenswert
• Projekt Management Zertifizierung bevorzugt (IPMA, PMI, PRINCE II, etc.)

Was du bei uns schätzen wirst

• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
• Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
• Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.