Trainer:in Fahrbahn Stuttgart, Ulm, Deutschland DB InfraGO AG Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Trainer:in Fahrbahn (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart oder Ulm.

Deine Aufgaben:

• Wir qualifizieren dich in Aus-, Fort- und Weiterbildungen für unsere Instandhaltungsmitarbeiter für das Gewerk Weiche/ Fahrbahn
• Du erlernst die Durchführung von Praxistrainings durch enge Verzahnung mit der Instandhaltung und die Anwendung zielführender und innovativer Lehr- und Lernmethoden
• Dabei führst du bedarfsgerechte, praxisorientierte und pädagogisch-didaktische optimale Qualifizierungsmaßnahmen an internen und externen Anlagen durch
• Wir qualifizieren dich für die Erarbeitung von Konzepten zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Absicherung des spezifischen Fachwissens und Know-how-Erhaltes
• Du agierst als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende der Instandhaltung und stellst die eigene Trainingsfähigkeit durch regelmäßigen Austausch und eigene Weiterbildung sicher
• Weiterhin erstellst du kleinere Trainingsprogramme (inkl. Entwicklung von Schulungsunterlagen) oder leistest Zuarbeiten zu Trainingsentwicklungsmaßnahmen

Dein Profil:

• Du bringst eine erfolgreiche Ausbildung zum Fahrbahnmechaniker bzw. Qualifikation zum Meister Fahrbahn oder Gleisbau (IHK) mit
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Bereich Schienenüberwachungstechnik und Fahrbahntechnologien (z. B. Messtechnik) sowie berufliche Erfahrung in der Instandhaltung, Wartung und Entstörung der Fahrbahn
• Du hast Spaß daran dein Wissen weiterzugeben und bringst idealerweise Trainingserfahrung oder einen Ausbildereignungsschein mit
• Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, Kundeorientierung sowie Konfliktlösungskompetenz und du bringst Ideen zur Komplexitätsreduktion ein
• Ein hohes Maß an Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zeichnen dich aus und du bist grundsätzlich flexibel für die ein oder andere Dienstreise

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.