BACKOFFICE / HR-ADMINISTRATION (m/w/d) - Stuttgart
Wir suchen im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Backoffice / HR-Administration. Das Unternehmen ist erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung etabliert und steht für strukturierte Prozesse, rechtssichere Abläufe und hohe Qualitätsstandards.
Unser Angebot für Sie im BACKOFFICE / HR-ADMINISTRATION (m/w/d) - Stuttgart
- Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
- Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten
- Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
- Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Incentives & Teamevents
- Eine transparente Kommunikationsstruktur
- Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen
Ihre Aufgaben im BACKOFFICE / HR-ADMINISTRATION (m/w/d) - Stuttgart
- Pflege von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen, Aufträgen und Konkretisierungen
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen
- Prüfung von Stundennachweisen, Fehlzeiten und Monatskalendern
- Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen
- Überwachung von EQP-Fristen und Bearbeitung offener Posten
- Organisation von Unterweisungen, Arbeitsschutz & arbeitsmedizinischen Untersuchungen
- Allgemeine HR‑Administration und Mitarbeiterservice
Ihr Profil im BACKOFFICE / HR-ADMINISTRATION (m/w/d) -Stuttgart
- Erfahrung in der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung (zwingend erforderlich)
- idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich, kein Muss
- Kenntnisse in HR‑Administration & Zeitwirtschaft
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Über uns
Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten. Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.
Ihr Ansprechpartner:
LEADme
eine Marke der
SCS Supply Chain Staffing GmbH
Martin Stiegeler
Panoramastraße 1
10178 Berlin
+49 30 2008926-75
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