(Junior) Controller (m/w/d)

• Spannende Position mit interessanten Tätigkeitsbereichen
• Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene

FIRMENPROFIL:

Sie bringen Berufserfahrung im Controlling mit und sind momentan offen für eine neue Herausforderung bei einem branchenführenden Unternehmen? Im nächsten Schritt suchen Sie einen modernen, flexiblen und zukunftsträchtigen Arbeitgeber? Dann bewerben Sie sich jetzt als Controller (m/w/d) bei mir.

Die Vakanz ist dabei im Großraum Stuttgart zu besetzen.

AUFGABENGEBIET:

• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Geschäfts- und Organisationsprozesse mit dem Ziel, Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu verbessern.
• Planung, Steuerung und Kontrolle von bereichsübergreifenden Projekten sowie Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben.
• Konzeption und Optimierung interner Steuerungs- und Controllinginstrumente sowie Einführung geeigneter Kennzahlensysteme.
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Abweichungsanalysen und Investitionsbewertungen zur Unterstützung fundierter Managemententscheidungen.
• Erstellung regelmäßiger Berichte (z. B. Monats-, Quartals- und Jahresreports) sowie Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für unterschiedliche Stakeholder.
• Mitwirkung bei strategischen Planungsprozessen und Ableitung operativer Maßnahmen aus übergeordneten Zielvorgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Unterstützung der Führungsebene bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Berufserfahrung in einer analytisch geprägten Funktion, idealerweise im Controlling oder in der Unternehmenssteuerung
• Fundierte Kenntnisse in Finanzanalyse, Budgetplanung, Forecasting und Kennzahlensteuerung.
• Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und Analyse-Tools.
• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und im Aufbau von Reporting-Strukturen.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Teamfähigkeit gepaart mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Spannende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktives Gehaltspaket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
• Home-Office nach Betriebsvereinbarung und Flexible Arbeitszeiten
• Zusammenarbeit als Business-Partner mit dem Management