Abteilungsleiter/-in Gewerbeaufsicht (m/w/d)
Sie leiten die Abteilung Gewerbeaufsicht mit ca. 40 Mitarbeitenden in vier fachlich ausgerichteten Sachgebieten Sie steuern und koordinieren die rechtssichere und effiziente Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben im technischen Arbeits- und Umweltschutz Sie vertreten die Abteilung nach innen und außen und arbeiten eng mit anderen Fachbereichen, Behörden und Institutionen zusammen Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Abteilung im Hinblick auf die Optimierung von Geschäftsprozessen, organisatorische Veränderungen und zukünftige Anforderungen Sie treiben die Digitalisierung von Prozessen innerhalb der Abteilung konsequent voran Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einer ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich) oder Volljurist/-in mit erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina und einschlägiger Berufserfahrung in entsprechenden Tätigkeitsfeldern oder in der Ordnungsverwaltung oder Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes mit bereits erfolgtem Aufstieg in den höheren Verwaltungsdienst bzw. Beamt/-innen mit der Laufbahnbefähigung zum höheren Dienst Umwelt, Naturschutz, Biologie, Chemie, Physik, Arbeitsschutz und Marktüberwachung mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder in einem fachlich vergleichbaren Umfeld fundierte Fachkenntnisse und routinierte Anwendungspraxis im allgemeinen Verwaltungsrecht Erfahrungen im technischen Umwelt- oder Arbeitsschutzrecht sowie in Genehmigungs- und Überwachungsverfahren Sie zeichnen sich durch Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke aus Sie sind in der Lage Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Ihre Mitarbeitenden in digitalen und organisatorischen Weiterentwicklungen mitzunehmen Sie kommunizieren klar, treten sicher auf und bewegen sich souverän an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, Betrieben und externen Akteur/-innen
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“ betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich vergünstigtes Mittagessen attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 / Entgeltgruppe 15 TVöD.
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