Recruiter (m/w/d)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat.

Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen.
Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal ab dem 1. September 2026 in Vollzeit (39,5 Stunden/ Woche) und befristet bis zum 31. Dezember 2027 als

Recruiter (m/w/d)

* Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen.

Hier gestalten Sie aktiv mit:

• Sie steuern unsere Recruitingprozesse für unterschiedliche Bereiche, Funktionen und Zielgruppen – von der fachlichen Bedarfsklärung über die Schärfung von Anforderungsprofilen bis zur Erstellung und Veröffentlichung passender Stellenausschreibungen.
• Sie wählen geeignete Recruitingkanäle aus, sichten Bewerbungen, treffen eine fundierte Vorauswahl und stimmen Shortlists strukturiert mit Führungskräften und den zuständigen Personalreferenten ab.
• Sie organisieren und dokumentieren Vorstellungsgespräche, entwickeln Interviewleitfäden und Bewertungsmatrizen und sorgen für eine professionelle Kommunikation mit den Bewerbenden während des gesamten Auswahlprozesses.
• Sie koordinieren erforderliche Beteiligungsverfahren, behalten laufende Besetzungen und Recruitingkennzahlen im Blick und übergeben erfolgreiche Auswahlverfahren strukturiert an Vertragsmanagement und Onboarding.
• Sie entwickeln unsere Recruitingprozesse sowie recruitingbezogene Employer-Branding-Maßnahmen aktiv weiter und tragen zu einer überzeugenden Candidate Experience bei.

Das zeichnet Sie als Macher aus:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting
• Ein sicheres Gespür für Menschen, Anforderungen und passende Besetzungen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und spürbare Leidenschaft für Recruiting
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und IT-Affinität
• Eine strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein souveränes und wertschätzendes Auftreten gegenüber Bewerbenden und Führungskräften
• Freude daran, mehrere Recruitingverfahren gleichzeitig professionell zu steuern
• Aufgeschlossenheit, Wissbegierde sowie Lernfähigkeit
• Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-GER-Niveau
• Und natürlich Lust, Mitglied unseres engagierten Teams zu werden

Das spricht für uns:

• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
• Kurze Entscheidungswege
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Fahrtkostenzuschuss

Konnten wir Sie begeistern?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular bis zum 28. Juni 2026.

Hinweis: Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist unserem Haus ein großes Anliegen. Damit wir diesem Ziel besser gerecht werden können - z.B. schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bevorzugt einzustellen - fragen wir dieses Thema im Bewerbungsformular ab.

Bei Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Katrin Bieringer, 0711 1657 259