Key Account Manager (m/w/d) Gebäudeautomation

• Innovatives Produktportfolio
• Gestaltungsspielraum im Vertrieb

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausstattung. Mit einem breiten Produktportfolio, das von klassischen Installationskomponenten bis hin zu intelligenten Systemlösungen reicht, bedient das Unternehmen Kunden aus dem Handwerk, dem Fachgroßhandel sowie Architekten und Planungsbüros. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, hoher Produktqualität und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern.

• Aufbau und Pflege langfristiger, profitabler Kundenbeziehungen
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen
• Beobachtung des Wettbewerbs zur frühzeitigen Erkennung relevanter Entwicklungen
• Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Kundenmeetings zur Präsentation des Unternehmens und seiner Produkte
• Erreichung oder Übertreffen der Umsatz-, Profitabilitäts- und Wachstumsziele
• Steigerung der Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung, Beratung und individuelle Lösungen
• Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Key Accounts
• Ausbau des Marktanteils in definierten Marktsegmenten
• Einhaltung der Vertriebsziele und Berichterstattung an die Vertriebsleitung
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung/Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Elektrotechnik oder vergleichbaren Bereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, technischen Vertrieb oder einer ähnlichen Position, idealerweise in der Elektroindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Bereich elektrotechnischer Produkte und Lösungen sowie Erfahrung im Angebots- und Vertragsmanagement
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ausgeprägtes strategisches Denken
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kundenorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein der Klasse B
VERGÜTUNGSPAKET:

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
• Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und weitere Benefits