Junior IT Risk Manager (m/w/d)

Wer wir sind

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Im Zuge der Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir für unseren Bereich Risk Management in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Junior IT Risk Manager (m/w/d).

In unserem Team Risk Management leistest du einen bedeutenden Beitrag zur Gesamtbanksteuerung. Bist du bereit für eine Karriere, in welcher du als Teil eines Expertenteams Maßstäbe im Risikomanagement setzt? Als kluger Kopf zielt deine Aufgabe darauf ab, potentielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu steuern um die Stabilität und Nachhaltigkeit der Creditplus sicherzustellen.

Woran du arbeitest

• Mitarbeit bei der Identifikation, Bewertung und Überwachung von IT Risiken sowie bei der Nachverfolgung risikoreduzierender Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen (2nd Line of Defence)
• Unterstützung bei der Analyse und Pflege der Funktionstrennung (SOD – Segregation of Duties) sowie bei der Überwachung der Umsetzung
• Operative Mitarbeit bei der Überwachung von Frühwarnindikatoren inkl. Dokumentation und fachlicher Zuarbeit für Eskalationen (insb. GPS514)
• Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation von IKS Kontrollen (1.1, 2.1 und 2.2) sowie bei der Qualitätssicherung
• Mitarbeit bei der Erstellung regelmäßiger Risk und Kontrollreportings sowie Aufbereitung von Evidenzen für interne Gremien und Komitees (z. B. SSC, ICC)
• Unterstützung bei Rezertifizierungs , Rollen und Berechtigungs Kampagnen in Zusammenarbeit mit erfahrenen IT Risk und IAM Kolleg:innen

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise der (Wirtschafts )Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. Berufseinstieg, Trainee Programm, Werkstudententätigkeit oder Praktikum) im IT, Risiko oder Compliance Umfeld
• Grundkenntnisse der regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen sowie Interesse an bankaufsichtlichen Themen
• Interesse am IT Risk Management, Berechtigungs oder Informationsrisikomanagement (z. B. ISO 27000 / ISO 22301, MaRisk, DORA)
• Strukturierte, sorgfältige und lernbereite Arbeitsweise sowie Freude an analytischen Fragestellungen
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf du dich freuen kannst

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
• Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
• Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
• Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote
• Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
• Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
• Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
• Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
• Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
• Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen

Wir freuen uns auf dich

Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Zehra Blume
Augustenstraße 7
70178 Stuttgart

Unsere Recruiterin Zehra Blume gibt dir unter [email protected] auch gerne Vorabinformationen.