Volljurist / Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeberverband | Keine Mandatsakquise, kein Umsatzdruck | Vollzeit oder Teilzeit | 2 Tage Homeoff

Unser Klient

Arbeitsrecht ist Ihre Leidenschaft – aber Umsatzvorgaben und Mandatsakquise müssen nicht dazugehören.

Sie sind erfahrener Rechtsanwalt, Volljurist oder bereits Fachanwalt für Arbeitsrecht? Sie beraten Unternehmen gerne zu anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten deren Interessen souverän vor Gericht? Gleichzeitig wünschen Sie sich ein kollegiales Arbeitsumfeld, geregelte Arbeitszeiten und mehr Planbarkeit?

Dann bietet Ihnen diese Position eine interessante berufliche Alternative zur klassischen Tätigkeit in einer Rechtsanwaltskanzlei.

Unser Klient ist ein etablierter Arbeitgeberverband mit Sitz in Stuttgart , der mittelständische Unternehmen ebenso wie international tätige Industriebetriebe in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Tarifrechts berät und vertritt.

Zur Verstärkung des rund zehnköpfigen Teams suchen wir einen berufserfahrenen Volljuristen / Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) , der die arbeitsrechtliche Beratung der Mitgliedsunternehmen übernimmt und deren Interessen eigenständig vor den Arbeitsgerichten in Baden-Württemberg vertritt.

Das Besondere: Sie konzentrieren sich auf Ihre juristische Arbeit. Ohne Mandatsakquise, ohne Umsatzverantwortung und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit.

Die Position ist vorzugsweise in Vollzeit , alternativ auch in Teilzeit , zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Arbeitsrechtliche Beratung: Sie beraten Geschäftsführer, Unternehmensleitungen und Personalverantwortliche der Mitgliedsunternehmen umfassend im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Eigenständige Prozessvertretung: Sie vertreten die Mitgliedsunternehmen vor den Arbeitsgerichten in Baden-Württemberg, bereiten Verfahren vor, entwickeln Prozessstrategien und nehmen Gerichtstermine eigenverantwortlich wahr.
• Gestaltung arbeitsrechtlicher Lösungen: Sie begleiten arbeitsrechtliche Fragestellungen von der Gestaltung von Arbeitsverträgen über Abmahnungen und Kündigungen bis hin zu komplexen personellen Einzelmaßnahmen.
• Betriebsverfassungs- und Tarifrecht: Sie beraten bei betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen, unterstützen bei Verhandlungen mit Betriebsräten und begleiten die Anwendung tarifvertraglicher Regelungen.
• Beratung bei Veränderungen: Sie unterstützen Mitgliedsunternehmen bei Umstrukturierungen, betrieblichen Veränderungsprozessen und arbeitsrechtlichen Konfliktsituationen.
• Wissenstransfer: Sie bringen Ihre Erfahrungen in den fachlichen Austausch innerhalb des Verbandes ein und wirken bei Bedarf an Seminaren und Informationsveranstaltungen für Mitgliedsunternehmen mit.
  

Ihr Profil

• Juristische Qualifikation: Sie sind Volljurist (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem ersten und zweiten Staatsexamen. Eine bereits erworbene Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist besonders willkommen, jedoch keine Voraussetzung.
• Berufserfahrung im Arbeitsrecht: Sie verfügen über einschlägige praktische Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung und Vertretung von Unternehmen, idealerweise aus einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Rechtsanwaltskanzlei, einer Unternehmensrechtsabteilung oder einem Arbeitgeberverband.
• Erfahrung vor Gericht: Sie haben bereits eigenständig arbeitsgerichtliche Verfahren geführt und verfügen idealerweise über Erfahrung mit Arbeitsgerichten in Baden-Württemberg.
• Fundierte Fachkenntnisse: Sie sind sicher im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und bringen gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts mit. Kenntnisse des Tarifrechts sind von Vorteil.
• Unternehmerisches Verständnis: Sie können komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich erläutern und entwickeln rechtssichere, praxisnahe Lösungen für Unternehmen.
• Persönlichkeit: Sie treten gegenüber Geschäftsführungen, Personalverantwortlichen, Betriebsräten und vor Gericht souverän auf, arbeiten eigenverantwortlich und schätzen gleichzeitig den kollegialen Austausch.
• Regionale Anbindung: Sie wohnen im Raum Stuttgart oder können den Standort und Gerichtstermine in Baden-Württemberg gut erreichen.
  

Ihre Vorteile – gute Gründe für einen Wechsel

• Keine Mandatsakquise, keine Umsatzverantwortung: Sie betreuen die Mitgliedsunternehmen eines etablierten Arbeitgeberverbandes. Die Gewinnung neuer Mandate, die Erfüllung von Umsatzzielen oder die Entwicklung eines eigenen Mandantenstamms gehören nicht zu Ihren Aufgaben.
• Juristische Tätigkeit mit Substanz: Sie übernehmen anspruchsvolle arbeitsrechtliche Beratungsmandate und führen eigenständig Arbeitsgerichtsprozesse. Ihr fachliches Know-how steht im Mittelpunkt.
• Planbare Arbeitszeiten: Sie arbeiten in einem Umfeld mit geregelten Arbeitszeiten, das Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
• Homeoffice und Präsenz: In der Regel können Sie an zwei Tagen pro Woche mobil arbeiten. Die übrigen Arbeitstage verbringen Sie am Standort Stuttgart beziehungsweise bei Gerichtsterminen.
• Vollzeit oder Teilzeit: Die Position ist bevorzugt in Vollzeit vorgesehen. Auch eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
• Kollegiales Arbeitsumfeld: Sie werden Teil eines eingespielten Teams von rund zehn Mitarbeitenden, profitieren von kurzen Abstimmungswegen und einem offenen fachlichen Austausch.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie beraten Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen – vom mittelständischen Betrieb bis zum international tätigen Industrieunternehmen.
• Langfristige Perspektive: Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Perspektive, bei entsprechender Eignung weiterführende Aufgaben zu übernehmen.