Niederlassungsleiter (m/w/d)

Niederlassungsleiter (m/w/d) Bereit für Ihren Karriere-Lift – und für die Leitung unseres Standorts? 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Niederlassungsleiter:in für unseren etablierten Standort in Stuttgart.

Unsere Niederlassung in Stuttgart ist bereits erfolgreich am Markt aktiv: Ein kleines, eingespieltes Team betreut dort Kunden und Projekte in der Region. Als Niederlassungsleiter:in sind Sie beides: erfahrene:r Fachplaner:in für Aufzugsanlagen und Gesicht unseres Standorts. Sie verantworten Modernisierungs- und Neubauprojekte von der Konzeptentwicklung bis zur Endabnahme, übernehmen die Führung des bestehenden Teams und bauen die Niederlassung gemeinsam mit uns weiter aus.

Ihr Aufgabengebiet als Niederlassungsleiter (m/w/d)

Standort & Team

• Leitung und Verwaltung der bestehenden Niederlassung Stuttgart inklusive organisatorischer und wirtschaftlicher Verantwortung
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden in der Region
• Fachliche und disziplinarische Führung des bestehenden kleinen Teams sowie Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen
• Gezielter Ausbau des Teams – von der Personalplanung über die Auswahl neuer Kolleg:innen bis zur Einarbeitung
• Steuerung der Auslastung, Priorisierung der Projekte und Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Qualität
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den übrigen Standorten

Projekte & Fachplanung

• Verantwortung für eigene Modernisierungs- und Neubauprojekte
• Ständiger Kontakt mit Kunden und den ausführenden Firmen
• Bearbeitung komplexer Vorgänge, die Sie den Kunden verständlich erklären
• Disposition der Termine vor Ort
• Durchführung von Begehungen
• Erstellung der beauftragten Gutachten
• Technische Erläuterungen der Begehungsergebnisse für die Kunden

Ihr Profil als Niederlassungsleiter (m/w/d)

• Abgeschlossenes Ingenieur-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Projekten in der Fördertechnik, idealerweise im Aufzugsbereich
• Erste Führungserfahrung oder die klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Unternehmerisches Denken sowie Freude daran, einen Standort aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeiter:innen
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Vorausschauendes und selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen

Was wir Ihnen bieten

• Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen einen bereits etablierten Standort mit eingespieltem Team und prägen dessen weitere Entwicklung und Teamkultur maßgeblich mit.
• Sicherheit: Sie arbeiten in einem innovativen Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche.
• Hybrides Arbeiten: Bei uns können Sie Präsenztage vor Ort mit mobilen Arbeitstagen kombinieren – ganz so, wie es für Sie und fürs Team sinnvoll ist.
• Mobilität: Sie können von Beginn an einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) in Anspruch nehmen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Die Gesundheit unseres Teams liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir diese u. a. durch eine Wellpass- oder Hansefit-Mitgliedschaft.
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf sympathische Kolleg:innen, ein gutes Arbeitsklima und regelmäßige Team-Events.
• Personalrabatte: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von exklusiven Rabatten.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen die betriebliche Altersvorsorge unserer Mitarbeiter:innen mit einem Zuschuss von 50%.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

Klingt das gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Stuttgart. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!