Praktikum im Bereich Human Resources in der Personalbetreuung und Recruiting

Willkommen in Stuttgart (Feuerbach)

An unserem Standort Stuttgart-Feuerbach arbeiten rund 15 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 73 verschiedenen Nationen in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern. Der traditionsreiche Standort blickt auf mehr als 100 Jahre Geschichte zurück. Heute sind dort eine Vielfalt von technischen und kaufmännischen Bereichen, Fertigung, Aus- und Weiterbildung sowie verschiedene Zentral- und Servicebereiche, unter anderem im Bosch-IT-Campus sowie im Service & Supply Chain Campus, angesiedelt.

• Werde Teil unserer lokalen HR-Abteilung, unterstütze verschiedene Bereiche des Teams und gewinne so tiefe Einblicke in unterschiedliche Themenfelder der Personalarbeit. Du wirst aktiv in die Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting, Onboarding und Personalmarketing eingebunden.
• Darüber hinaus sammelst du Erfahrungen in aktuellen Personalauswahlprozessen und begleitest Stellenbesetzungsprojekte von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch.
• Du arbeitest aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse wie z.B. Development und Rewarding mit.
• Des Weiteren supportest du die Business Partner:innen bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Nutze die erstklassigen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, um gemeinsam mit uns die Personalarbeit zu optimieren.
• Nicht zuletzt bist du Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen, lernst eine moderne Arbeitswelt kennen und kannst etwas bewegen.

• Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit
• Du bist kooperativ, kommunikativ, zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich.
• Gutes Deutsch und Englisch

Unsere Standort-Vorteile

• Urbane Umgebung

• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten

• Freiräume für kreatives Arbeiten

• Vergünstigungen für Mitarbeiter

• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten

• Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort

• Vermittlung von haushaltsnahen Dienstleistungen

• Betriebsarzt vor Ort

• Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen

• Flexibles und mobiles Arbeiten