Referent (m/w/d) Stationäre Versorgung - Rehabilitation

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheitsversorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.
Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheitssystem – Werden Sie Teil des vdek-Teams!

Referent (m/w/d) Stationäre Versorgung – Rehabilitation

Landesvertretung Baden-Württemberg · Stuttgart · ab 01.10.2026 · Vollzeit · zunächst befristet bis: 31.12.2027 (mit Möglichkeit der Anschlussbeschäftigung) · Stellen‑ID: 2026‑053

• Sie bereiten Vertragsverhandlungen gezielt vor, indem Sie verhand­lungs­relevante Vergütungs- und Leistungsdaten beschaffen, analysieren und strukturiert aufbereiten.
• Zudem gestalten und setzen Sie Verträge mit stationären und ambulanten Vorsorge- und Rehabilitations­einrichtungen um.
• Sie führen Vergütungs- und Vertragsverhandlungen durch.
• Darüber hinaus arbeiten Sie mit den Mitgliedskassen des vdek, den Verbänden der Krankenkassen auf Landesebene, den Vertragspartnern sowie den Renten­versicherungs­trägern zusammen und stimmen sich mit diesen ab.
• Sie vertreten die Ersatzkassen bei Landesschiedsverfahren.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ über eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Komplexe Sachverhalte bereiten Sie klar wie auch adressatengerecht auf und kommunizieren diese sicher in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten routiniert mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und setzen diese effektiv ein.
• Ihre analytische und selbstständige Arbeitsweise ergänzen Sie durch eine ausgeprägte Teamorientierung.
• Sie treten souverän auf und bringen Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen mit.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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