Referentin / Referent (w/m/d)

Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg ist für sämtliche Hochschulen des Landes, den größten Teil der außeruniversitären Forschungseinrichtungen, die Einrichtungen der Universitätsmedizin, die wissenschaftlichen Bibliotheken und Archive sowie bedeutende Kunsteinrichtungen Baden-Württembergs zuständig. Mit seinen rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt das Ministerium die Arbeit dieser Institutionen, fördert Innovationen, initiiert Reformen und trägt damit zur Zukunftsgestaltung des Landes Baden-Württemberg bei.

Wir suchen ab sofort befristet für die Dauer von vier Jahren eine / einen

Referentin / Referent (w/m/d)
für einen Dienstposten im Referat „Grundsatzangelegenheiten der Hochschulentwicklung: Hochschulsteuerung, Kapazitätsermittlung, Statistik, Internationales, Gleichstellung“.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken an der Struktur- und Entwicklungsplanung des Hochschulsystems, der Kapazitätsplanung des Ministeriums und der Kapazitätsrechnung der Hochschulen mit.
• Sie unterstützen das Ministerium mit der Bereitstellung und Interpretation statistischer Daten zum Hochschul- und Wissenschaftssystem, insbesondere aus der amtlichen Hochschulstatistik, und bearbeiten statistische Anfragen aus dem Landtag und von anderen Ministerien.
• Sie organisieren den innerministeriellen Prozess der Genehmigung der Struktur- und Entwicklungspläne.
• Sie pflegen den Kontakt zum statistischen Landes- und Bundesamt und vertreten das Ministerium in überregionalen Gremien.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen für den höheren Dienst qualifizierenden Hochschulabschluss (Magister, Master, universitäres Diplom oder Staatsexamen), insbesondere aus den Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Sie sind zahlenaffin, haben Berufserfahrung im Bereich der deskriptiven Statistik, verfügen über fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und beherrschen die Statistikprogramme STATA oder R.
• Sie sind sich der Diskrepanz zwischen Datenbeständen und Handlungsschlussfolgerungen bewusst. Die Interpretation und gezielte Aufbereitung heterogener und mitunter brüchiger großer Datenmengen begreifen Sie als Ansporn.
• Sie verfügen bereits über grundlegende Kenntnisse der öffentlichen Datenbestände zur Steuerung des Hochschulsystems.
• Sie haben vertiefte Kenntnisse des deutschen, idealerweise des baden württembergischen Hochschulsystems.
• Sie sind eigeninitiatives und selbständiges Arbeiten gewohnt.
• Sie sind teamfähig und bereit, komplexe Fragestellungen auch auf rechtlichem Gebiet zu bearbeiten.

Wir bieten:

• bei befristeter Einstellung eine Vergütung nach EG 13 TV-L oder die Möglichkeit einer Abordnung von einer anderen Einrichtung, sofern dort ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis besteht.
• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellung und die Möglichkeit, an verantwortlicher Stelle administrative Prozesse zu begleiten und zu gestalten.
• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, zertifiziert nach Audit Beruf und Familie.
• die Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 60% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit) mit entsprechender IT-Ausstattung für den heimischen Arbeitsplatz.
• einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart.
• die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW.
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.
• ein vielfältiges Fortbildungsangebot.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 12-0305.3-4/97 bis zum 28.09.2026 in unserem Bewerbungsportal ein.

Für nähere Auskünfte zum Besetzungsverfahren steht Ihnen Herr Dr. Wuttke (0711 279-3020) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Dittmar (0711 279-3340). Informationen zur Datenerhebung und -verarbeitung finden Sie auf unserer Homepage unter:

Vertragsart: Befristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbung bis: 28.09.2026

Das Aufgabengebiet ist grundsätzlich teilbar - auch Tandembewerbungen sind erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Aus Verwaltungs- und Kostengründen werden Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.