Head of Audience Growth & Marketing (d/f/m)

Unsere Vision

Wir inspirieren Menschen, die Welt zu entdecken, und helfen ihnen, passende Reiseangebote zu finden und das unabhängig von ihrem Budget. Als Publisher im Reisebereich verbinden wir attraktive Deals mit inspirierenden Inhalten und starken Partnern.

Digitale Kanäle, KI und das Reiseverhalten verändern sich rasant. Deshalb wollen wir unsere Zielgruppen noch direkter erreichen, langfristig begeistern und eine lebendige Community aufbauen.

Deine Mission

Als Head of Audience Growth & Marketing (d/f/m)  gestaltest Du diese Entwicklung aktiv mit. Du führst acht Mitarbeitende , übernimmst Budgetverantwortung, berichtest direkt an das C-Level  und entwickelst unsere Marketingstrategie gemeinsam mit anderen Teams weiter. Du übernimmst Verantwortung für unsere wichtigsten direkten Kommunikationskanäle und sorgst dafür, dass aus Reichweite echte Beziehungen entstehen. Dabei verbindest Du kreative Ideen, datenbasierte Entscheidungen und einen sinnvollen Einsatz von KI.

Verantwortung in dieser Rolle

• Owned Audiences & CRM stärken:  Du verantwortest Newsletter, E-Mail, Push und CRM. Du gewinnst neue Nutzer, entwickelst personalisierte Kommunikationsstrecken und stärkst Engagement, Wiederkehr und langfristige Bindung.

• Community aufbauen:  Du entwickelst unsere Social-Media-Kanäle weiter, förderst den Austausch mit Reisebegeisterten und testest neue Formate, Interaktionsmöglichkeiten und User-Generated Content.

• Reichweite gezielt ausbauen:  Du steuerst Social Media, Paid Marketing und neue Distributionskanäle. Mit dem Content-Team, das SEO, GEO und die redaktionellen Inhalte verantwortet, bringst Du unsere Angebote zur passenden Zielgruppe.

• Affiliate-Performance weiterentwickeln:  Gemeinsam mit Key Account Management und Deal-Team verbesserst Du die Vermarktung unserer Angebote. Du analysierst Klicks, Conversions und Erlöse und entwickelst Ansätze für nachhaltiges Wachstum.

• KI und Automatisierung nutzen:  Du integrierst passende Tools in Kampagnen, Personalisierung, Analysen und Reporting. Du priorisierst Anwendungsfälle nach ihrem messbaren Nutzen, nimmst das Team bei Veränderungen mit und achtest auf Qualität, Datenschutz und einen authentischen Markenauftritt.

• Wirkung messbar machen: Â Du definierst relevante KPIs, nutzt Tests und Zielgruppen-Insights und setzt Marketingbudgets verantwortungsvoll und mit Blick auf langfristige Wirkung ein.

• Menschen führen und vernetzen:  Du entwickelst Dein achtköpfiges Team fachlich und persönlich weiter, schaffst Raum für Eigenverantwortung und arbeitest eng mit Content, Product, Technology, Key Account Management und Deal-Team zusammen.

Key Skills für den Erfolg in dieser Rolle

• Mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung im Digital- oder Growth-Marketing sowie nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams.

• Tiefgehendes Know-how in CRM, E-Mail-Marketing, Audience Development und Marketing Automation , ergänzt durch Erfahrung in Social Media und Performance Marketing.

• Ein Gespür dafür, wie man Zielgruppen aktiviert, Communities aufbaut und loyale Nutzerbeziehungen etabliert.

• Du verstehst es, datengetriebenes Performance-Marketing und starkes Brand-Building miteinander zu verbinden.

• Klares Verständnis für Affiliate-Marketing aus Publisher-Perspektive , inklusive Traffic-Monetarisierung, Conversion-Optimierung und Performance-Messung.

• Analytischer Scharfssinn, strategische Denkweise und eine pragmatische Machermentalität. A/B-Tests, Daten und kontinuierliche Optimierung sind für Dich Standard.

• Hohe Affinität zu KI und neuen Technologien, idealerweise mit ersten Praxiserfolgen bei der Implementierung KI-gestützter Workflows.

• Empathische Führungspersönlichkeit mit starker Kommunikations- und Vernetzungskompetenz über Abteilungsgrenzen hinweg.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Erfahrung im digitalen Publishing, Travel-Sektor oder Content Commerce ist ein großes Plus

Benefits & Commitments

Entdecke die Vorteile bei Urlaubstracker - alles was Arbeiten bei UT noch besser macht:

• Hybrides Arbeiten: Arbeite flexibel von zu Hause oder in unseren Büros in Berlin und Stuttgart. Unsere Teams treffen sich an 2 Tage pro Woche im Büro.
• Kultur und Events: Vom Local Breakfast Club bis zu Teamausflügen – wir setzen auf einen starken Teamgeist und bieten sowohl Online- als auch Offline-Formate, um unsere Teams in Berlin und Stuttgart zu vernetzen.
• 30 Tage World Office:Â Nutze jedes Jahr 30 Tage World Office, um Arbeit und Reisen perfekt miteinander zu verbinden und die Welt zu entdecken.
• ÖPNV-Rabatte: Profitiere von unserem Firmenrabatt für das Deutschlandticket und reise günstig durch ganz Deutschland.
• Exklusive Travel Discounts: Nutze exklusive Angebote und genieße besondere Konditionen, die für Reisebranche-Profis verfügbar sind, darunter Rabatte auf Hotels, Mietwagen, Event- und Sightseeingtickets und mehr!
• Benefit-Plattformen:Â Erhalte Zugang zu verschiedenen Benefitsplattformen mit einer Vielzahl exklusiver Rabatte und Angebote, von Shopping und lokalen Erlebnissen bis hin zu personalisierten Marken Deals und Restaurantgutscheinen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir ermutigen BIPOC-Personen nachdrücklich, sich zu bewerben. Bitte lasse uns wissen, wenn Du besondere Anforderungen an das Bewerbungsverfahren hast.