Senior Referent:in Flächenmanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Referent:in Flächenmanagement (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• Du erstellst Vertragsentwürfe auf Basis von Verhandlungsergebnissen und Vorlagen der DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH
• Zudem führst du Verhandlungen mit Eigentümer:innen, Pächter:innen und Mieter:innen samt Schriftverkehr
• Ortstermine nimmst du wahr und erstellst Entschädigungsangebote, zum Beispiel für Erwerb, Dienstbarkeiten, bauzeitliche Inanspruchnahme und Aufhebung von Nießbrauchrechten
• Außerdem liegt die Abwicklung von Verträgen inklusive der Eintragung oder Umschreibung im Grundbuch sowie Betreuung der Vermessung, Auflassung und Auszahlung der Entschädigung in deiner Verantwortung
• Kommunikation mit Behörden, Notar:innen und Banken übernimmst du verlässlich und adressatengerecht
• Anträge auf Besitzeinweisung und Enteignung erstellst du und begleitest Verfahren eigenverantwortlich
• Darüber hinaus prüfst du Rechnungen, verfolgst Kosten, dokumentierst, übergibst an Eisenbahninfrastrukturunternehmen und berätst projektintern in der Planungsphase

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Architekt:in, Wirtschaftsingenieur:in oder als Rechtswissenschaftler:in
• Alternativ bringst du gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten oder langjährige Berufserfahrung in einer einschlägigen Vortätigkeit mit
• Weiterhin verfügst du über Erfahrung im Immobiliengeschäft, idealerweise im Flächenmanagement komplexer Projekte
• Kenntnisse zu öffentlich-rechtlichen Bauvorhaben mit Planfeststellung hast du und setzt sie sicher ein
• Selbstständiges Arbeiten, hohe Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen dich aus
• Eine kundenorientierte, strukturierte Arbeitsweise bringst du mit und lebst sie konsequent

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.