HR Business Partner (all genders)

DEIN NEUES ARBEITSUMFELD

Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Premium-Automobilhersteller mit Hauptsitz in Stuttgart bekannt für Innovationskraft, höchste Qualitätsstandards und wegweisende Technologie. Du möchtest die Zukunft moderner Personalarbeit aktiv mitgestalten und Führungskräfte auf Augenhöhe beraten? Dann bist Du bei unserem Kunden, der Mercedes-Benz AG , genau richtig. Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Stuttgart-Vaihingen bist Du strategischer Sparringspartner für die Fachbereiche, gestaltest Veränderungsprozesse und bringst innovative HR-Lösungen in einem dynamischen Umfeld voran.

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN WARTEN AUF DICH

• Du berätst und begleitest Führungskräfte als vertrauensvoller Sparringspartner in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du übernimmst die Verantwortung für die operative Personalarbeit Deiner Business-Einheiten und betreust zentrale HR-Themen wie Vergütung, Personalentwicklung oder Talentmanagement.
• Du gestaltest aktiv die Transformation der Organisation und trägst dazu bei, die Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Du erkennst Entwicklungsbedarfe und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue Learning-, Qualifizierungs- und Talent-Programme.
• Du arbeitest bereichsübergreifend an strategischen HR-Initiativen und Projekten mit und bringst neue Impulse rund um Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und moderne HR-Lösungen ein.
• Du begleitest Veränderungsprozesse, moderierst Workshops und sorgst dafür, dass neue Konzepte erfolgreich umgesetzt werden.
• Du analysierst HR- und Business-Kennzahlen, nutzt moderne digitale Tools und AI-Anwendungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Du vernetzt Menschen, Themen und Prozesse und überzeugst durch Deine lösungsorientierte und partnerschaftliche Arbeitsweise.

DAS BRINGST DU DAFÜR MIT

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise als HR Business Partner, im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Freude daran, Führungskräfte kompetent zu beraten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und konzeptionelle Arbeitsweise.
• Begeisterung für moderne HR-Arbeit, Digitalisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
• Eine hohe Affinität zu digitalen Tools sowie datenbasierten Entscheidungen.
• Offenheit für Veränderungen, schnelle Auffassungsgabe und Lust, neue Themen voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke, Empathie und einen ausgeprägten Gestaltungswillen.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Flexible Arbeitszeiten + Home Office (aus rechtlichen Gründen nur innerhalb Deutschlands)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Firmenticket
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Die Chance, in einem aufgeschlossenen Team mit ehrgeizigen Zielen zu arbeiten
• Unternehmenswerte, die jeden Tag bei der Arbeit gelebt werden
• Agile Arbeitsmethoden und offene Feedback-Kultur

LEBENSLAUF GENÜGT:

Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich!