Praktikant*in Employer Branding und Recruiting (Pflicht-Praktikum)

Tätigkeitsbereich: Konzernentwicklung/-strategie
Fachabteilung: Management Consulting 2
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 24.12.2026
Veröffentlichungsdatum: 24.12.2026
Stellennummer: MER000481I
Arbeitszeit: Full time

Aufgaben

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, Dein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Mitarbeitenden unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Wir sind die Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.

Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

Employer Branding:

• Konzeption und Umsetzung diverser Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Employer Brand
• Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Social-Media-Inhalten für die Plattformen LinkedIn und Instagram
• Sicherstellung der Brand-Guidelines und Adaption von Grafiken auf kanalspezifische Formate
• Kreation und Umsetzung von Merchandise und Printmedien
• Mitarbeit an weiteren Projekten, beispielsweise zur Förderung unserer Unternehmenskultur oder zur Betreuung unseres Alumni-Programms

Recruiting:

• Begleitung des operativen Bewerbungsmanagements sowie insbesondere der Kommunikation mit Bewerbenden
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events in Stuttgart und an umliegenden Universitäten
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl

Die Tätigkeit kann ab Mitte November 2026 beginnen.

Qualifikationen

• Studiengang im Bereich (vorzugsweise ab dem dritten Semester) Marketing und Kommunikation, Brand Management, audiovisuelle Medien, Mediendesign, digitale Medien, Grafikdesign oder ein vergleichbarer Studiengang
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Teams und Outlook
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der Kreation und Produktion von Grafiken und Kommunikationsmitteln im Online- und Printbereich
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, InDesign und Illustrator
• Ein gutes Gespür für Farben, Typografie und Bildsprache
• Interesse und Affinität zu den Themen Talent Acquisition und Recruiting
• Kreativität und Spaß daran, eigene Ideen einzubringen
• Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team

Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten.

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( [email protected] ) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail ü [email protected] telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

• Barriere­frei­heit
• Coaching
• Betriebs­arzt
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter Events
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Essens­zulagen
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Hybrides Arbeiten möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Park­platz
• Gute An­bindung
• Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Wina-Sophie Flock
Email: [email protected]

Industriestrasse 19+21 Gebäude KNV
70565 Stuttgart