Sichtprüfer (m/w/d) & Laserkennzeichner (m/w/d)

Sichtprüfer (m/w/d) & Laserkennzeichner (m/w/d)

Sie suchen einen neuen Job?

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Werkzeugbau . Wir suchen für diese Firma im Rahmen der Personalvermittlung in 70565 Stuttgart zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Sichtprüfer (m/w/d) & Laserkennzeichner (m/w/d) . Finden Sie mit uns Ihren neuen Job! Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

Unser Angebot an Sie:

• Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten
• Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen

Unser Kunde bietet ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs-, Weihnachts- und Jahresprämie
• 30 Tage Jahresurlaub
• Monatliche Vergütung von 3200,00€ - 4000,00€ Brutto je nach Qualifikation / Berufserfahrung
• Bezuschussung Jobticket
• Firmeneigener Parkplatz und gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte

Das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung visueller Inspektionen von hergestellten Produkten gemäß der festgelegten Standards
• Identifizierung von Fehlern, Mängeln oder Unregelmäßigkeiten während des Produktprozesses
• Einrichten und Bedienen von Laserkennzeichnungsgeräten zur Kennzeichnung der Produkte
• Überwachung des Kennzeichnungsprozesses um die Qualität und Genauigkeit zu gewährleisten
• Sicherstellung das die Laserkennzeichnung gemäß Anforderung und Vorgabe präzise und korrekt durchgeführt wurde

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Materialprüfer (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation oder Einschlägige Berufserfahrung im o.g. Bereich
• Erfahrung in der Sichtprüfung und Bedienung von Laserkennzeichnungsgeräten wäre wünschenswert
• Präzise und Detailorientierte Arbeitsweise
• Spaß am Arbeiten im Team

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.