Notfallsanitär (m/w/d)

Dein neuer Job im Bereich Engineering Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Zuffenhausen eine/n Notfallsanitäter (m/w/d). 55.00 bis 60.000 in Vollzeit 35h Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch eine Spezialisierung zum Notfallsanitäter (m/w/d) o.Ä.
• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Rettungsdienst oder einer vergleichbaren medizinischen Einrichtung
• Grundkenntnisse in gängigen Standardsystemen und sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation
• Fähigkeit zur strukturierten Bearbeitung vorgegebener Prozesse und Aufgaben
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten – auch in komplexen und herausfordernden Situationen

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Organisation, Sicherstellung und Einhaltung der gesamten Rettungskette
• Anwendung notfallmedizinischer Kompetenzen gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Assistenz des behandelnden Arztes bei medizinischen Maßnahmen und Unterstützung bei der Überwachung, Kontrolle und Bedienung medizinischer Geräte
• Herstellung der Transportfähigkeit von Patienten
• Fachgerechte Dokumentation aller Notfall- und Einsatzmaßnahmen
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation betriebsärztlicher Vorsorge
• Mitarbeit bei Pflicht- und Angebotsvorsorgen sowie Einstellungsuntersuchungen gemäß BG-Grundsätzen sowie Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller medizinischen Geräte und Ausrüstungsgegenstände
• Einhaltung gesetzlicher Hygienevorschriften sowie sicherer Umgang mit medizinischem Equipment
• Regelmäßige Durchführung von Gerätechecks und Funktionsprüfungen
• Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen bei akuten medizinischen Notfällen
• Erkennen, Behandeln und Dokumentieren akut lebensbedrohlicher Situationen, einschließlich Wege- und Arbeitsunfällen sowie Professionelle Intervention bei sonstigen Erste-Hilfe-Leistungen im betrieblichen Umfeld

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Kontakt Maria Occhiuzi Recruiterin

T: +49175 7184863

E: [email protected]