HR - Admin/Payroll Spezialist

WAS ES ZU TUN GIBT

• Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich HR Administration und Payroll, insbesondere die Bearbeitung von On- und Offboarding Prozessen, Zeitwirtschaft sowie weiterer personalrelevanter Vorgänge
• Sie erstellen Auswertungen, Bescheinigungen und Schreiben, beispielsweise im Rahmen des Urlaubsprozesses sowie der Jubiläumsregelungen
• Sie verwalten die betriebliche Altersvorsorge und sind die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei entsprechenden Fragestellungen
• Sie übernehmen Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Personal- und Finanzabteilung, insbesondere im Zusammenhang mit der Gehaltskostenverbuchung sowie der Unterstützung bei Wirtschafts- und Steuerprüfungen
• Sie bereiten die Gehaltsabrechnung vertretungsweise vor und führen diese in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen durch
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu administrativen und entgeltrelevanten Fragestellungen. und unterstützen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der Nutzung unseres Personalsystems

WEN WIR SUCHEN

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Spezialisierung oder Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der HR-Administration/Payroll
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht
• Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Branchenerfahrung im Bau- oder baunahen Umfeld wünschenswert
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei

• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
• Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
• Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren