Senior Bestands- und Planlaufmanager:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Bestands- und Planlaufmanager:in (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• In deiner Verantwortung und Rolle begleitest du das Bestands- und Planlaufmanagement im DB Projekt Stuttgart – Ulm, insbesondere im Projekt S-Bahn
• Du pflegst die Planlauflisten / Prüfplanlisten mit digitaler und analoger Dokumentation von Planeingängen, Prüfdaten und Versand für alle Planungsunterlagen
• Zudem führst du die Planüberprüfung sowie Schnittstellenkoordination und die Überwachung der einzelnen Planlieferfristen termingerecht durch
• Du berichtest regelmäßig zum Status der Planläufe, insbesondere zu Verzögerungen und Risiken und leitest eigenständig Gegensteuerungsmaßnahmen ab
• Prozessabläufe für das Planlaufmanagement, z.B. Eplass erarbeitest du und bist für die Archivierung / Katalogisierung von Papierunterlagen verantwortlich
• Darüber hinaus koordinierst du die Freizeichnung der Unterlagen innerhalb der Prüfläufe an die beteiligten Fachprüfer:innen der DB und die unabhängigen Prüfingenieur:innen für die bautechnische Prüfung sowie für die Prüfung gemäß VV-IST, BAU-STE bzw. der Sektorleitlinie

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder Ingenieur:in einer anderen Fachrichtung mit entsprechender Fachkenntnis
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bestands- und Planlaufmanagement in technischen Infrastruktur-, Bahn- oder Industrieprojekten
• Außerdem hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Projektingenieur:innen und zentralen Abteilungen
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Bahn-Infrastrukturprojekten
• Deine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du kommunizierst sicher mit technischen und vertraglichen Stakeholder:innen und behältst auch in dynamischen Projektphasen den Überblick

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.