HR Business Partner (m/w/d)

Hays Professional Solutions GmbH
Stuttgart

Ihre Aufgaben:


  • Eigenständige Betreuung des operativen HR-Tagesgeschäfts
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanter Korrespondenz
  • Begleitung von Ein- und Austritten sowie weiteren administrativen HR-Prozessen
  • Bearbeitung von Themen rund um Elternzeit, Urlaub, Workation und betriebliche Altersvorsorge
  • Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zur Payroll sowie Prüfung relevanter Änderungen und Inputs
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und weiteren internen Ansprechpartnern
  • Unterstützung beim Jahresabschluss sowie bei lokalen Audit-Themen
  • Betreuung administrativer Themen rund um internationale Mitarbeitende und Firmenwagen
  • Unterstützung bei Compensation Changes und weiteren laufenden HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen:


  • Profunde Erfahrung im operativen HR-Management bzw. in der Personalbetreuung
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, operative HR-Themen eigenständig zu steuern
  • Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit klassischen HR-Administrationsprozessen
  • Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen einzuarbeiten und tragfähige Beziehungen aufzubauen
  • Sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Vorteile:



  • Langfristiger Projekteinsatz
  • Vielseitiges operatives HR-Aufgabengebiet
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Unternehmensumfeld
  • Strukturierte Einarbeitung durch bestehende Ansprechpartner
Veröffentlicht am 2026-10-29

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Veröffentlicht am 2026-07-25