Projektleitung TGA Bauherrenseite (m/w/d)

• Leitung anspruchsvoller TGA‑Projekte
• Fokus HLSK und Elektro

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen der Immobilienwirtschaft, das ein großes und vielfältiges Immobilienportfolio betreut. Mit einem ganzheitlichen Ansatz über den gesamten Lebenszyklus der Gebäude hinweg verantwortet das Unternehmen die Planung, Entwicklung und Umsetzung komplexer Bau- und Modernisierungsprojekte. Ein hoher Qualitätsanspruch, nachhaltiges Bauen sowie innovative Arbeitsplatz- und Nutzungskonzepte prägen die Unternehmenskultur.

• Planung und Durchführung von Bauprojekten gemäß HOAI LPH 1-9, Schwerpunkt LPH 6-9
• Erstellung von TGA‑Planungen sowie Ausschreibungen, inkl. Steuerung externer Fachplaner
• Prüfung und Begleitung externer Planungs- und Ausschreibungsunterlagen
• Analyse komplexer technischer Sachverhalte und Entwicklung geeigneter Lösungsvorschläge
• Leitung und Unterstützung von Projektteams
• Fachübergreifende Betreuung von HLSK‑bezogenen Themen in Projekten
• Beratung des Bauherrn in technischen Fragestellungen
• Steuerung und Führung externer Dienstleister
• Übernahme der Fachbauleitung gemäß § 45 LBO
• Entwicklung von Konzepten für innovative Technologien und nachhaltige Gebäudetechnik
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich TGA
• Mehrjährige Erfahrung in der TGA‑ und Elektroplanung sowie in Ausschreibung und Bauleitung
• Sehr gute Kenntnisse der TGA‑Planung, Ausführung und des technischen Facility Managements
• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Fachingenieure und Projektteams
• Praxis in Aus- und Umbauprojekten von Bestandsimmobilien
• Gute Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z. B. LBO, HOAI, Brandschutz, ASR, GEG)
• Strukturierte, eigenständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein, hohe Qualitätsansprüche und unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project, Orca und AutoCAD
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
VERGÜTUNGSPAKET:

• Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage
• Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mitarbeitervergünstigungen für Kultur, Sport, Gesundheit und diverse Produkte
• finanzierte Mobilitätsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Sportangebote
• Abwechslungsreiche Gastronomieangebote
• Firmenveranstaltungen und regelmäßige After-Work-Events