Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Datenschutz

Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg
Stuttgart

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Datenschutz 18.02.2026 Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Stuttgart, Karlsruhe

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Stuttgart, Karlsruhe

Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Datenschutz

Stuttgart, Karlsruhe

Aktualität: 18.02.2026

Anzeigeninhalt:

18.02.2026, Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

Stuttgart, Karlsruhe

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Datenschutz

Aufgaben:

  • Prüfung und Beurteilung von Vorgängen aus dem Bereich des Datenschutzes im Hinblick auf Recht- und Ordnungsmäßigkeit, insbesondere nach der DSGVO und SGB X
  • Eigenständige Unterstützung der Fachbereiche bei der Klärung datenschutzrechtlicher Fragestellungen, Beurteilung von Datenschutzhinweistexten und Vordrucktexten mit Datenschutzrelevanz
  • Vorbereitung von Stellungnahmen zu Datenschutzvorgängen aus der Sozial- und Personaldatenverarbeitung
  • Unterstützung der fachverantwortlichen Stellen bei der Beantwortung von Anfragen nach dem Landesinformationsfreiheitsgesetz
  • Bearbeitung von Datenschutz-Anfragen, insbesondere Beurteilung datenschutzrechtlicher Anforderungen bei neuen IT-Anwendungen, datenschutzrechtliche Beurteilung von Verträgen zur Auftragsdatenverarbeitung nach der DSGVO
  • Eigenständige Beratung der Fachabteilung bei der Erstellung von Datenschutzdokumentationen (z.B. Einträge im Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten, Datenschutzkonzepten etc.)
  • Auswertung von Datenschutzsachverhalten aus Datenschutzprüfberichten, Arbeitstagungen, Tätigkeitsberichten LfDI/BfDI, Fachgremien, Fachzeitschriften
  • Mitwirkung bei Überwachung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen / Regelungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst- oder Arbeitsanweisungen im Bereich Datenschutz
  • Entgegennahme und Dokumentation von Datenschutzbeschwerden, Durchführung erforderlicher Ermittlungen und Vorbereitung von Antwortschreiben

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws), Compliance oder vergleichbar
  • Vertiefte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO, LandesdatenschutzG BW, TDDDG und der spezifischen Datenschutzvorschriften der Sozialgesetzbücher etc.)
  • Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Informationssicherheit (IT-Grundschutz nach BSI Standard)
  • Loyalität, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative
  • Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, Power Point)
  • Die Bereitschaft sich regelmäßig fachlich fortzubilden
  • Gute Kenntnisse im Bereich Informatik wären wünschenswert

Wir bieten:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
  • Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bzw. im Beamtenverhältnis in A11 LBesO A
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Angestelltenverhältnis (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket
  • Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
  • Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
  • 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
  • Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
  • Betriebseigene Kantine

Weitere Informationen:

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

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