Senior Risk Manager (m/w/d)

• Spannende Aufgabe
• Flache Hierarchien und viel Mitgestalungsmöglichkeiten

Unser Mandant ist ein dynamischer Akteur im deutschen Retailbanking mit internationalem Background. Hier treffen lokale Marktexpertise und globale Konzernstärke aufeinander. In einem Umfeld, das sich aktuell massiv professionalisiert, bieten wir Ihnen die Bühne, das Risikomanagement nicht nur zu verwalten, sondern die Risikokultur und die Steuerungsmodelle der Bank maßgeblich mitzugestalten.

• Framework-Architektur: Sie verantworten die Implementierung der Säule-I- und Säule-II-Anforderungen, insbesondere ICAAP, ILAAP sowie Markt- und Liquiditätsrisiken.
• Modellierung & Steuerung: Sie beraten zu komplexen Zins- und Liquiditätsrisikomodellen (inkl. Optionsrisiken) unter Anwendung deutscher Best Practices.
• Strategische Integration: Sie integrieren Business Cases in die Unternehmensplanung und aktualisieren das Risikoinventar sowie die Risikostrategie.
• Kultur-Botschafter: Sie bauen eine starke Risikokultur auf, gestalten risikoorientierte Prozesse und fördern den Wissenstransfer durch Schulungen.
• Schnittstellen-Management: Sie begleiten den ALM-Prozess aus Risikosicht und arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie der internationalen Gruppe zusammen.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Fundament: Abgeschlossenes Studium (BWL, Mathematik, Jura) oder vergleichbare Bankausbildung mit tiefem Fachwissen im deutschen Retailbanking.
• Track Record: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, fundiertes Know-how in ICAAP/ILAAP-Methoden sowie in der Modellierung von Finanzrisiken.
• Quantitative Skills: Ausgewiesene Stärke in der Analyse und Anwendung von Steuerungs-Tools und ALM-Systemen.
• Persönlichkeit: Proaktive Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte souverän zu kommunizieren.
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind Pflicht, Französischkenntnisse sind ein charmantes „Nice-to-have".
VERGÜTUNGSPAKET:

• Gestaltungsspielraum: Keine fertigen Schubladen - Sie entwickeln Leitlinien und Prozesse von Grund auf mit.
• Sichtbarkeit: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Gruppe; Sie sind der gefragte Experte.
• Entwicklung: Ein Umfeld, das Seniorität schätzt und Ihnen den Freiraum für echte fachliche Führung gibt.
• Sicherheit: Ein unbefristetes Mandat in einer stabilen Struktur mit den Vorzügen eines modernen Bankenumfelds.